Manager de l'innovation H/F

Erlab; Val-de-Reuil; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Erlab recherche un Manager Innovation pour piloter le cycle d’innovation du groupe et transformer les idées en opportunités produit, en alignement avec les objectifs stratégiques et les exigences sécurité.

Vous collaborez avec les équipes IT, R&D, Produit et Marketing pour structurer le portefeuille, organiser les phases de validation et faciliter les décisions go/no-go.

En tant que leader, vous développez une culture data-driven et veillez à assurer durabilité et impact des projets.

Qualifications

• Plus de 5 ans dans l’innovation, le produit, la stratégie ou la R&D
• Expérience dans des environnements interfonctionnels

Responsabilités

• Piloter le pipeline d’innovation et assurer la visibilité des initiatives
• Prioriser les projets selon la valeur business et l’alignement stratégique
• Encadrer les démarches d’expérimentation (test, prototype, PoC)
• Faciliter les décisions (go/no-go/pivot) avec données et risques
• Coordonner les équipes et la gouvernance (Innovation, Marketing, R&D, IT et Produit)
• Développer une culture d’innovation et apprentissage continu

Connaissances

Pensée analytique

Gestion des incertitudes

Gestion des parties prenantes

Nouvelles technologies/IA

Description du poste

En tant que Manager Innovation du Groupe vous vous assurerez que les bonnes idées sont identifiées, validées et transformées en opportunités de produits grâce à un système d’innovation structuré et interfonctionnel.

Principales responsabilités

Piloter le pipeline d’innovation

• Structurer et suivre le pipeline d’innovation : idées, expérimentations, concepts validés ;
• Assurer la visibilité et le suivi des initiatives ;
• Organiser le passage des idées vers les phases de validation et de décision.

Prioriser les initiatives

• Contribuer à la priorisation des projets selon leur valeur business et leur alignement stratégique ;
• Participer à la gestion du portefeuille d’innovation ;
• Aider à arbitrer entre différentes opportunités.

Encadrer l’expérimentation

• Travailler avec les équipes techniques pour mettre en place des démarches de test, prototype et PoC ;
• Promouvoir une culture de validation fondée sur les données et les retours terrain.

Faciliter la prise de décision

• Préparer les éléments nécessaires aux décisions (données, risques, impacts, valeur) ;
• Animer les étapes de décision : go / no-go / pivot ;
• Garantir des décisions basées sur des éléments factuels.

Coordonner les équipes et la gouvernance

• Animer les instances et thématiques liées à l’innovation ;
• Faciliter la collaboration entre les équipes Innovation, Marketing, R&D, IT et Produit ;
• Structurer les rôles, responsabilités et processus liés à l’innovation.

Développer la culture innovation

• Encourager les pratiques d’expérimentation et d’apprentissage continu ;
• Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles méthodes de travail ;
• Veiller à maintenir une dynamique d’innovation durable au sein de l’entreprise.

Profil recherché

Expérience

• Plus de 5 ans dans l’innovation, le produit, la stratégie ou la R&D
• Expérience dans des environnements interfonctionnels

Compétences

• Pensée analytique forte et structurée
• Capacité à gérer l’incertitude et la complexité
• Gestion des parties prenantes et communication
• Appétence pour les nouvelles technologies, IA, etc.

État d’esprit

• Orienté vers les résultats et pragmatique
• Axé sur les valeurs et l’impact de l’entreprise

Pourquoi rejoindre Erlab ?

• Intégrer un groupe international leader sur son marché ;
• Participer à des projets innovants à forte valeur ajoutée ;
• Évoluer dans un environnement industriel dynamique ;
• Contribuer à des solutions favorisant la sécurité et le développement durable ;
• Rejoindre une entreprise à taille humaine en pleine croissance.