Un(e) Chef(fe) de projet

Omelcom; Château-Gaillard; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Omelcom, basé à Château-Gaillard, recherche un(e) Responsable Projets et Innovation pour piloter et coordonner le déroulement de projets innovants. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau BAC +5 englobant une expérience préalable et de solides compétences en gestion d’équipe.

Le poste implique des responsabilités variées, allant de la définition des budgets à la gestion des risques, en passant par le soutien technique et le marketing. Un bon niveau d'anglais est requis.

Qualifications

• Formation supérieure technique de niveau BAC +5.
• Expérience d’au moins une première expérience pré‑existante.
• Capacité à comprendre les enjeux des projets.
• Bon niveau d’anglais pour les échanges à l’oral et à l’écrit.
• Identité de genre (H/F) conforme aux exigences du poste.

Responsabilités

• Définir les budgets et constituer les équipes opérationnelles.
• Organiser le bon déroulement des projets de la pré-étude jusqu’à l’industrialisation.
• Anticiper et vaincre les risques.
• Piloter, coordonner, et animer le déroulement des projets.
• Motiver les équipes concernées.
• Soutenir le Marketing et/ou le commerce auprès des clients.
• Rédiger et mettre à jour les documents de suivi de projet.

Connaissances

Pragmatique

Dynamique

Polyvalente

Bon relationnel

Sens de la communication

Formation

Diplôme BAC +5 Ingénieur ou équivalent

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Projets et Innovation, dans un contexte de développement dynamique, vos principales missions seront les suivantes :

Responsabilités

• Définir les budgets et constituer les équipes opérationnelles selon les besoins projets.
• Organiser le bon déroulement des projets de la pré-étude jusqu’à la fin de l’industrialisation dans le respect des exigences ISO 9001.
• Anticiper et vaincre les risques.
• Piloter, coordonner, et animer le déroulement des projets en collaborant avec les différents services de l’entreprise (Marketing, R&D, industrialisation, achats…).
• Motiver les équipes concernées.
• Apporter une expertise et/ou une aide à la décision auprès des équipes (développeurs, concepteurs…).
• Soutenir le Marketing et/ou le commerce auprès des clients.
• Rédiger et mettre à jour les documents de suivi de projet.
• Veiller à respecter les engagements projet.
• Communiquer et partager régulièrement sur l’avancement et/ou les écarts des projets.
• Contribuer au support technique après‑vente.
• Pousser le concept d’agilité dans le déroulement des projets.

Participation aux divers processus d’innovation

• Brevets.
• Soleau.
• Brainstorming.

Développement des compétences techniques et conservation du savoir

• Participer au développement des compétences techniques de l’entreprise.
• Participer à la conservation et l’accessibilité du savoir.

D’autres missions pourront vous être proposées en fonction de vos compétences et des besoins de la Société.

Qualifications

• Formation supérieure technique de niveau BAC +5 Ingénieur ou équivalent.
• Expérience d’au moins une première expérience pré‑existante.
• Capacité à comprendre les enjeux des projets.
• Pragmatique, réactive, dynamique, polyvalente et autonome.
• Capable d’être force de proposition, d’arbitrer et de décider.
• Esprit d’équipe, très bon relationnel et sens de la communication.
• Souhait d’impliquer dans une structure à taille humaine en pleine croissance, offrant des possibilités d’évolution.
• Bon niveau d’anglais pour les échanges à l’oral et à l’écrit.
• Identité de genre (H/F) conforme aux exigences du poste.