Chef de Produit Senior Innovation

MAESINA International Search; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

MAESINA International Search recrute un Chef de Produit Senior Innovation H/F pour une PME française agroalimentaire, reconnue pour sa marque emblématique et son savoir-faire industriel. Vous serez au cœur des décisions et piloterez des projets d’innovation à court et moyen terme.

Rattaché(e) au Directeur Marketing, vous identifierez les opportunités, élaborerez la stratégie d’innovation et coordonnerez les équipes transverses (Marketing, Commercial, R&D, usine et partenaires).

Qualifications

• Formation Bac+5 en marketing ou équivalent.
• 3–4 ans d'expérience en marketing FMCG (agro/DPH).
• Bonne maîtrise des panels distributeurs et consommateurs.
• Expérience en développement d’innovations et capacité à animer une équipe projet.
• Rigueur, analyse et orientation résultats.
• Autonomie et sens de l'initiative.
• Bon relationnel et travail en mode projet.

Responsabilités

• Détecter les opportunités et construire la stratégie d'innovation et de rénovation.
• Élaborer et recommander le plan d'innovation à CT et LT (rénovation de recettes, extensions de gamme, nouveaux segments).
• Constituer les recommandations business et les présenter à la Direction.
• Piloter les projets de rénovation des recettes avec RD/usine et partenaires externes.
• Conduire les projets d’innovation stratégique à moyen/long terme et fédérer les équipes.
• Donner de la visibilité aux innovations et accompagner les lancements de nouveaux produits et segments.
• Accompagner et former deux stagiaires partagés et assurer le travail transversal.

Connaissances

Marketing FMCG

Gestion de projets

Analyse panels

Animation équipe

Formation

Bac+5 marketing/commerce

Description du poste

Nous recrutons un Chef de Produit Senior Innovation H/F pour une PME française agroalimentaire, reconnue pour sa marque emblématique et son savoir-faire industriel historique.

Dans une dynamique de croissance et de transformation, l’entreprise mise sur l’innovation et le développement de nouveaux marchés pour écrire sa prochaine étape.

Un environnement entrepreneurial, au sein d’une structure à taille humaine, où vous serez au cœur des décisions et pourrez concrètement façonner l’avenir de la marque et accélérer son développement.

Rattaché(e) au Directeur Marketing, vous prenez en charge tous les projets d’innovation et de rénovation. Vous intervenez à la fois sur des projets à court terme et sur des réflexions stratégiques à moyen et longs termes, avec un objectif : identifier les relais de croissance et transformer les opportunités en innovations concrètes et performantes de demain.

Vos principales responsabilités :

Détecter les opportunités et construire la stratégie

• Décrypter les évolutions du marché, des catégories et des attentes consommateurs grâce à une veille active et à l’analyse des données panels, études consommateurs et performances internes
• Élaborer et recommander le plan innovation-rénovation à CT et LT : rénovation de recettes, extensions de gamme, nouveaux segments, compliance ou innovations de rupture
• Construire les recommandations business et les P&L associés, puis les présenter à la Direction pour validation
• Participer aux prévisions des ventes en collaboration avec les équipes Demand & Supply Planning et Commerciales

Transformer les idées en innovations concrètes

• Piloter les projets de rénovation des recettes avec l’équipe R&D/usine
• Porter les projets d’innovation stratégique à moyen et longs termes, depuis l’identification de l’opportunité jusqu’à sa concrétisation
• Fédérer les équipes autour des projets et coordonner les différentes expertises : Direction Générale, Marketing, Commercial, R&D, usine et partenaires externes
• Rechercher et piloter, lorsque nécessaire, des co-manufacturers ou partenaires externes

Donner de la visibilité aux innovations

• Construire, avec les équipes concernées, les recommandations d’activation et de lancement des nouveaux produits et segments
• Contribuer à faire émerger une vision cohérente de l’innovation, de la stratégie jusqu’à sa mise sur le marché.

Développer et transmettre

• Accompagner et faire monter en compétences deux stagiaires partagés
• Le management transversal est important, vous serez en forte collaboration avec de nombreuses personnes en interne et en externe

Profil recherché :

• Formation Bac+5 de type école de commerce, université avec spécialisation marketing, ou formation équivalente
• Environ 3-4 ans d'expérience en marketing en FMCG (agro ou DPH)
• Bonne maitrise des panels distributeurs et consommateurs
• Expérience en marketing et développement d’innovations, capacité à animer/fédérer une équipe projet avec agilité, rigueur et priorisation
• Rigueur et capacité d’analyse
• Curiosité et sensibilité produit, consommateur et innovation
• Autonomie et sens de l'initiative
• Capacité à travailler en mode projet et à coordonner des interlocuteurs variés
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs projets et priorités en parallèle
• Aisance dans la communication écrite et orale
• Orientation résultats.
• Capacité à piloter des projets stratégiques et transverses

Localisation poste : Sud Ouest Ile de France, proche de Paris