Manager de groupe H / F

Apave; Chartres; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie spécialisée recrute un(e) Responsable de Groupe électricité en CDI à Chartres. Vous serez chargé(e) de manager une équipe, de développer l'activité commerciale, et d'assurer la qualité des services. Le candidat idéal aura une formation Bac +3/5 en électrotechnique et des compétences avérées en management et commercial. Des avantages tels que le 13ème mois et des formations sont offerts.

Prestations

13ème mois

Forfait repas ou tickets restaurant

RTT

Participation/intéressement

Prime vacances

Qualifications

• Formation Bac +3/5 en électrotechnique, maintenance industrielle ou électromécanique.
• Une expérience en bureau de contrôle est un atout supplémentaire.
• Compétences commerciales avérées.

Responsabilités

• Encadrer une équipe d'intervenants spécialisés en électricité.
• Assurer la relation commerciale et le développement de l'activité.
• Veiller à la qualité des prestations et satisfaction client.

Connaissances

Management d'équipe

Compétences commerciales

Rigueur

Techniques électrotechniques

Formation

Bac +3/5 en électrotechnique, maintenance industrielle ou électromécanique

Description du poste

Développez vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, et contribuez à des missions passionnantes visant à prévenir et maîtriser les risques.

Apave recherche un(e) Responsable de Groupe domaine électricité en CDI.

Au sein de l'agence de Chartres, l'équipe technique, encadrée par le Responsable d'Unité, joue un rôle clé : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et soutenir le développement du Groupe Apave dans les territoires.

Concrètement, à quoi ressemble votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous serez chargé de plusieurs missions :

• En étroite collaboration avec le Responsable d'Unité, vous encadrez une équipe d'intervenants spécialisés en électricité.
• Vous assurez la relation commerciale, la gestion des affaires et le développement de l'activité opérationnelle.

Vos missions principales sont :

Le management d'équipe et de la production

• Organisation de l'équipe, en concertation avec le responsable d'unité : rôles, missions et objectifs des collaborateurs.
• Management de proximité et gestion de la montée en compétences des intervenants.
• Participation au recrutement, à l'accompagnement et à la planification de formations.
• Veiller à la rentabilité et à la qualité des missions, tout en respectant et optimisant les temps alloués.

Le développement commercial

• Contribution à la définition des objectifs et à la stratégie commerciale.
• Identification des opportunités de marché, qualification des demandes clients.
• Rédaction de propositions techniques et commerciales, réponse aux appels d'offres.

Le pilotage de la qualité et de la sécurité

• Suivi de la qualité des prestations, de la satisfaction client, et du respect des normes Santé Sécurité Environnement.
• Animation de l'équipe sur ces sujets : partage d'expérience, formalisation des bonnes pratiques.

Ce profil vous correspond ? Nous serions ravis de vous rencontrer !

Parlons de vous !

Votre parcours :

• Formation Bac +3/5 en électrotechnique, maintenance industrielle ou électromécanique.
• Une expérience en bureau de contrôle est un atout supplémentaire.

Vos compétences et qualités personnelles :

• Vous êtes un professionnel de terrain, passionné par la technique.
• Manager confirmé, reconnu pour fédérer, fidéliser et piloter financièrement une équipe.
• Compétences commerciales avérées pour accompagner et conseiller vos clients.
• Rigueur et méthode dans la réalisation de vos missions.

Pourquoi nous choisir ?

• Rejoignez un groupe où la force collective et l'accompagnement sont au cœur de notre culture.
• Nous valorisons la diversité comme une richesse, au service de missions à forte utilité sociale.

Nous vous proposons de prendre du plaisir dans votre travail, de développer votre carrière, avec une diversité de missions, un programme de formation complet, et des possibilités d'évolution interne.

Nous favorisons un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : droit à la déconnexion, interventions principalement dans un secteur géographique défini.

Profitez d'avantages tels que : 13ème mois, forfait repas ou tickets restaurant, RTT, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances.

Utilisez des outils connectés et mobiles : smartphone, tablette, voiture.

Comment ça se passe maintenant ?

1. Postulez pour faire connaître votre profil.
2. Nous vous contacterons pour un premier échange si votre profil nous intéresse.
3. Si nous poursuivons, des entretiens techniques et RH seront organisés.
4. Bienvenue ! Nous avons hâte de commencer cette collaboration avec vous.