Manager de Filière Santé H/F

PRO BTP GROUPE; Villeneuve-d'Ascq; Vor Ort; EUR 63.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13e mois

Prime de vacances

Télétravail possible

27 jours de congés

Mutuelle familiale et prévoyance 60%

Carte restaurant

CSE attractif

Zusammenfassung

PRO BTP GROUPE recrute un Manager de Filière Santé H/F en CDI pour piloter une équipe de plus de 150 collaborateurs et 20 managers répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais).

Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous conduirez l’alignement stratégique et opérationnel, développerez les compétences et assurerez les processus RH et le reporting de performance.

Qualifikationen

• Bac+5 et expérience managériale, idéalement 10 ans en management de managers.
• Excellentes qualités relationnelles et leadership reconnu.
• Organisé et agile, capable de piloter l’activité efficacement.
• Capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client.
• Savoir fédérer les équipes et les mobiliser pour atteindre les objectifs.

Aufgaben

• Décliner les orientations de la Direction en objectifs opérationnels.
• Piloter les activités pour performance et qualité de service.
• Encadrer, mobiliser et motiver les managers et équipes.
• Recruter et développer les collaborateurs.
• Gérer les processus RH (recrutement, entretiens, talents).
• Reporter les indicateurs et optimiser les processus et SI.
• Veiller sur les évolutions et enjeux du périmètre.
• Collaborer avec partenaires internes et externes.
• Accompagner les équipes lors des transformations.

Kenntnisse

Management d'équipe

Management de managers

Leadership

Organisation

Stratégie

Service client

Analyse

Communication

Ausbildung

Bac+5 en domaine pertinent

Jobbeschreibung

Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F.

Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq.

La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé.

En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant l’alignement stratégique et opérationnel des activités.

Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer l’équipe d’encadrement et contribuez à la coordination et à la performance d’un périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais).

À ce titre, vos principales missions consistent à :

• Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité,
• Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements,
• Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant,
• Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs,
• Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial),
• Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité,
• Proposer, conduire et déployer des projets d’optimisation des processus, outils, méthodes et systèmes d’information, et contribuer à des missions transverses,
• Effectuer une veille active sur votre périmètre d’activité afin d’anticiper les évolutions et enjeux,
• Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes,
• Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement.

Votre profil

Vos atouts pour réussi :

• Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années.
• Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu.
• Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité.
• Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client.
• Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs.

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération anunuelle entre 63 K€ et 70 K€.
• Compris dans cette rémunération un 13e mois et une prime de vacances versées au pro rata de votre temps de présence).
• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
• 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 RTT et compte épargne temps (CET).
• Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%.
• Carte restaurant (10,83 €/jour)
• Un CSE attractif.

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

• Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
• Un à deux entretiens opérationnels
• Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.