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MBDA, situé à Le Plessis-Robinson, recherche un responsable du management des contrats, chargé de la relation client pour des contrats complexes. Le candidat aura la responsabilité de l'ensemble du cycle de vie du contrat, des devis à la clôture.
Une expérience significative de 7 ans est attendue, idéalement dans le secteur aéronautique. De nombreux avantages sont offerts, y compris un restaurant d’entreprise et une protection sociale renforcée.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Rattaché à l’équipe programme, vous êtes responsable du management des contrats et de la relation client pour des contrats majeurs et/ou complexes. Vous êtes notamment en charge du pilotage des activités contractuelles pour des affaires en développement ou en production. A cet égard, vous couvrez tout le cycle de vie d’un contrat, depuis l’appel d’offre jusqu’à sa clôture. Au sein de l’équipe Business, vous occupez un rôle central dans la tenue des objectifs Business, dans la coordination interne des équipes multidisciplinaires (achats, finance, PMO, commerce, production, direction technique) et dans la relation avec le client et les sous-traitants.
Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent, à partir de 7 ans minimum d’expérience en gestion de projets industriels (l’aéronautique serait un plus).
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…