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MBDA recherche un Business Manager expérimenté pour piloter des contrats complexes en France et coordonner les équipes métiers afin de garantir la performance et la rentabilité des programmes. Vous anticipez les risques, supervisez l’exécution des contrats et soutenez les offres et négociations.
Anglais courant et expérience internationale souhaités. Diplômé Bac+5 avec au moins 10 ans d’expérience dans le management de contrats industriels, vous contribuerez à la stratégie et au succès des
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Dans un contexte de forte montée en cadence industrielle et de développement de programmes majeurs en France comme à l’export, nous recherchons un Business Manager expérimenté pour accompagner le pilotage de contrats complexes à forts enjeux opérationnels, financiers et contractuels.
Véritable bras droit du Head of Programme sur les sujets Business, vous êtes un acteur clé de la performance des programmes. Vous coordonnez les équipes métiers, éclairez les décisions stratégiques et contribuez directement à la réussite de contrats essentiels pour nos clients et les enjeux de souveraineté.
Ingénieur ou diplômé d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le management de contrats, de projets ou de programmes complexes, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant : défense, aéronautique, spatial, nucléaire, ferroviaire, énergie ou industrie de haute technologie.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).