Manager de commerce (H/F)

Communauté de la Riviera Française; Menton; Sur place; EUR 2 300 - 3 200; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurants

Remboursement des abonnements

Mutuelle

CIA selon évaluation professionnelle

Résumé du poste

La Communauté de la Riviera Française recrute un Manager de commerce basé à Menton pour accompagner le dynamisme économique des communes de Breil-sur-Roya, Tende et Sospel. Le poste vise à redynamiser les centres-villes et à renforcer leur attractivité commerciale.

Attaché au service Développement Economique et en lien avec les chefs de projet, vous piloterez un plan d’actions innovant, prioriser les missions et coordonner les acteurs locaux, avec déplacements sur le territoire.

Qualifications

• Expérience similaire appréciée ou diplôme en développement local

Responsabilités

• Développer le tissu commercial : dynamiser le tissu commercial, suivre les locaux vacants et accompagner les implantations.
• Accompagner les commerçants existants : identifier leurs besoins, proposer des actions et fédérer le réseau local.
• Être acteur de l’observation et du développement économique : établir des diagnostics, assurer la veille, suivre les mutations et informer sur les obligations.

Description du poste

Dans le cadre du programme Petites Villes de Demain, le Manager de commerce accompagne le dynamisme économique des communes de Breil-sur-Roya, Tende et Sospel (8 227 habitants). Ce poste stratégique vise à redynamiser les centres-villes et renforcer leur attractivité commerciale.

Rattaché au service Développement Economique, en lien étroit avec les chefs de projet Petites Villes de Demain, il contribuera à construire et déployer un plan d’actions innovant et opérationnel, au plus près des besoins des territoires. Basé à Menton, ce poste nécessite une présence régulière sur le terrain afin d’être au plus proche des acteurs locaux. Les missions devront être priorisées en fonction des orientations et des actions définies dans la convention d’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT).

Développer le tissu commercial :

• Veille et mise en œuvre d’actions visant à dynamiser le tissu commercial
• Lutter contre la vacance commerciale(observation, suivi des locaux vacants, accompagnement à l’implantation de nouvelles activités)
• Accompagner des porteurs de projets et rechercher des prospects et faciliter leur implantation
• Suivre la dynamique du marché immobilier commercial (préemption des fonds de commerce…)

Accompagner les commerçants déjà présents sur le territoire :

• Identifier leurs besoins et nouer de bonnes relations; faciliter leurs démarches administratives;
• Être force de propositions sur toute action permettant leur maintien et leur développement
• Mettre en place ou dynamiser le réseau de commerçants, fédérer les commerçants et opérateurs économiques locaux

Être acteur de l’observation et du développement économique:

• Etablir des diagnostics commerciaux
• Assurer la veille sur les mutations commerciales
• Suivre les dynamiques du territoire
• Suivre la règlementation en vigueur pour les activités commerciales et informer les commerçants de leurs obligations
• Informer sur les autorisations d’occupation du domaine public
• Création d’outils d’observation, Préparation des réunions, comptes rendus, courriers et gestion du planning
• Préparation des budgets liés à son activité
• Recherche de financements et subventions pour les actions collectives et individuelles

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être complétées par des tâches en lien direct avec le rôle du manager.

• Force de proposition, polyvalence et autonomie;
• Intérêt pour les démarches d’innovations et d’expérimentations
• Capacité à concerter, fédérer et animer,
• Qualités relationnelles, esprit de synthèse, rigueur et adaptation;
• Sens du travail en équipe, de l’écoute et des responsabilités;
• Maîtrise des outils bureautiques;
• Expérience similaireappréciée ou diplômé en développement local

Déplacements fréquents entre Menton et les 3 communes concernées

Disponibilité : éventuelles réunions en soirée ou événements le week-end

Recrutement dans les cadres d’emplois des Rédacteurs territoriaux

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP: IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% – Prime annuelle de 550 € bruts maximums par an + CIA en lien avec l’évaluation professionnelle – Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle – Durée hebdomadaire: 38 heures + 18 jours de RTT

Lieu de travail basé sur la commune de Menton avec déplacements possibles sur le territoire de la CARF.

Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages…)

Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière

Candidatures à adresser avec lettre de motivation et CV avec photo

– ou par courrier :
Madame la Présidente – 16 rue Villarey – 06500 MENTON