Intendant / Appariteur / Chargé de maintenance (H/F)

Riviera Francaise; Menton; Remote; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets Restaurants

Mutuelle participation employeur

Job summary

Riviera Francaise recrute un agent polyvalent pour superviser le parc de véhicules de service, les fournitures et la maintenance des locaux à Menton. Vous assurez des tâches d’appariteur et de transport de documents et matériels entre les services et les communes.

Le poste requiert autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe, avec utilisation courante de Word, Excel et Outlook. Permis B et conduite de scooters obligatoires, 38 h/semaine + RTT. Formation et perspectives d’évolution.

Qualifications

• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail.
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques Word/Excel/Outlook et connaissance de Ciril.

Responsibilities

• Gestion du parc de véhicules de service et de fournitures.
• Maintenance des locaux et activités de maintenance technique.
• Préparation des salles de réunion et support logistique.
• Transport de documents et matériel entre services et communes.
• Relation avec garagistes et établissements publics.

Skills

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Discrétion

Organisation

Word/Excel/Outlook

Tools

Word

Excel

Ciril

Outlook

Job description

Appariteur / Intendant / Chargé de maintenance (H/F)

Au sein de la Direction Générale adjointe des services, vous serez chargé de la gestion du parc de véhicules de services, des fournitures de bureau, de mobilier et de produits d’entretien, de divers travaux de maintenance et de petit bricolage pour la collectivité, et assurerez les fonctions d’appariteur. Votre lieu de travail sera basé sur la commune de Menton.

• Gestion du parc de véhicules de service

Entretien courant des véhicules de service (nettoyage, petites réparations, vérifications pression pneus – niveaux.)

Relation avec les garagistes (prise de RV révision – contrôle technique…)

Demandes de devis – établissement des bons de commandes – rédaction des décisions communautaires correspondantes – validation des factures

Prévisions achats de véhicules

• Gestion des fournitures de bureau – de mobilier et de produits d’entretien

Demandes de devis – établissement des bons de commandes – rédaction des décisions communautaires correspondantes – validation des factures

• Maintenance des locaux

Maintenance technique des locaux du siège de la CARF: électricité de base, plomberie, serrurerie, pose d’étagères, peinture, et toute activité de même nature…

Supervision de l’entretien des locaux (interface entre la CARF et le Responsable des agents de service mutualisés)

• Préparation des salles de réunion

Conseil communautaire, bureau communautaire, commission…

• Appariteur

Transport des parapheurs, autres documents ou matériels pour le compte de la Collectivité, auprès des communes membres, des services préfectoraux ou toute autre administration locale ou d’Etat

Tout autre transport de personne, de documents ou de matériel en fonction des nécessités de service

• Assistance technique des services

Sur demande des Chefs de service, l’agent pourra assurer un soutien logistique et technique dans le cadre d’actions menées par les services

et toutes tâches concourant à la réalisation des missions précitées.

• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
• Organisation, autonomie dans l’organisation du travail
• Utilisation de Word – Excel – Ciril – Outlook
• Aptitudes aux longues stations debout et au port de charges
• Permis B obligatoire + conduite scooters (125cc – 50cc)

Recrutement dans le cadre d’emploi des Adjoints Techniques territoriaux – contractuel ou statutaire

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP: IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% – Prime annuelle de 550 € bruts maximums par an + CIA en lien avec l’évaluation professionnelle

Durée hebdomadaire: 38 heures + 18 jours de RTT

Lieu de travail basé sur la commune de Menton avec déplacements possibles sur le territoire de la CARF.

Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle

Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages….)

Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière