Agent comptable (H/F)

Riviera Francaise; Menton; Remote; EUR 22,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets Restaurants

Mutuelle CNAS

RIFSEEP indemnitaire

Job summary

Riviera Francaise recherche un agent pour assurer l’exécution budgétaire et comptable des dépenses du budget principal et des budgets annexes (transports, eau et assainissement) sur Menton, avec gestion des crédits et des engagements.

Le poste implique la vérification des factures, le suivi des litiges et l’assistance technique aux services gestionnaires, en lien avec le service Affaires Financières et le comptable public.

Qualifications

• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail.
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
• Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
• Organisation et autonomie dans l’organisation du travail.
• Utilisation de Word, Excel, Ciril et Outlook.
• Aptitudes aux longues stations debout et au port de charges.
• Permis B obligatoire et conduite scooter (125cc – 50cc).

Responsibilities

• Exécution budgétaire et comptable des dépenses et crédits.
• Vérification des factures et recouvrement sur Chorus.
• Suivi des factures en litige et non réglées.
• Liquidation et mandatement des dépenses.
• Transmission dématérialisée des mandats au service comptable.

Skills

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Discrétion

Organisation

Utilisation Word et Excel

Outlook

Tools

Word

Excel

Ciril

Outlook

Job description

Au sein du service Affaires Financières, vous serez chargé d’assurer l’exécution budgétaire et comptable des dépenses des budgets : principal et annexes (transports, eau et assainissement) de l’établissement pour l’ensemble des services opérationnels et supports, gestionnaires de crédits.

Exécution budgétaire et comptable des dépenses d’investissement du budget principal et des budgets annexes des transports, de l’eau et de l’assainissement pour l’ensemble des services opérationnels et supports, gestionnaires de crédits

• Gestion des engagements avec les services
• Vérification des factures reçues, récupération sur Chorus
• Suivi des factures non retournées par les services, celles en litiges et non réglées
• Accompagnement des services gestionnaires de crédits dans l’exécution comptable
• Liquidation et mandatement
• Transmission dématérialisée au service de gestion comptable (comptable public) des mandats de dépenses

Suivi administratif et financier de l’état des immobilisations du budget principal et des budgets annexes des transports, de l’eau et de l’assainissement

Suivi administratif et financier des subventions à percevoir auprès de nos partenaires financiers pour le budget principal et les budgets annexes des transports, de l’eau et de l’assainissement, en étroite collaboration avec les services gestionnaires des opérations subventionnables

Suivi administratif et financier du dispositif d’aide de facturation d’eau dit «dispositif chèque-eau» pour les Communes de la Roya pour les budgets annexes de l’eau et de l’assainissement

Classement et archivage des dossiers relevant de ses missions

Et toutes tâches concourant à la réalisation des missions précitées.

• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
• Organisation, autonomie dans l’organisation du travail
• Utilisation de Word – Excel – Ciril – Outlook
• Aptitudes aux longues stations debout et au port de charges
• Permis B obligatoire + conduite scooters (125cc – 50cc)

Recrutement dans le cadre d’emploi des Adjoints Techniques territoriaux – contractuel ou statutaire

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP: IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% – Prime annuelle de 550 € bruts maximums par an + CIA en lien avec l’évaluation professionnelle

Durée hebdomadaire: 38 heures + 18 jours de RTT

Lieu de travail basé sur la commune de Menton avec déplacements possibles sur le territoire de la CARF.

Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle

Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages….)

Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière