Manager de centre ville (H/F)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Manager de commerce est ouvert à cdg69 pour coordonner les efforts en promotion commerciale et attirer des entreprises. Les responsabilités incluent le développement d'une stratégie d'attractivité et le suivi de projets. La candidature est ouverte aux contractuels, avec un contrat d'une durée maximale de deux ans.

Prestations

Ambiance agréable

Prise en charge à 75 % des frais de transport

Accès au restaurant municipal

Télétravail possible

Congé menstruel pour les agentes concernées

Participation de 25 % pour la mutuelle santé

Accès au Comité d'actions sociales

Qualifications

• Diplôme Bac +3 requis dans les domaines spécifiés.
• Expérience dans le domaine du commerce ou du retail est nécessaire.
• Connaissances en gestion de projet et techniques de communication requises.

Responsabilités

• Assurer la promotion et l'attractivité de la ville.
• Proposer et suivre une stratégie d'attractivité commerciale.
• Accompagner les porteurs de projets et les commerçants.

Connaissances

Gestion de projet

Techniques de communication

Négociation

Travail en équipe

Dynamisme

Formation

Bac +3 en développement local, immobilier commercial ou marketing territorial

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

MISSIONS PRINCIPALES

Le Manager de commerce coordonne les efforts et les ressources des acteurs publics et privés pour promouvoir le commerce et l'artisanat, encourager sa diversité auprès des investisseurs, et donner des raisons objectives aux usagers de réaliser leurs achats sur son territoire.

• Assurer la promotion de la Ville et valoriser son attractivité et son dynamisme : attirer de nouvelles entreprises, promouvoir les magasins existants, rechercher de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseurs potentiels
• Proposer une stratégie d'attractivité commerciale : décliner en plan d'action opérationnel, suivre la mise en oeuvre, en lien avec l'ensemble des partenaires (services de la Ville, commerçants, CCI, etc.)
• Développer un observatoire du commerce et du centre-ville
• Promouvoir le territoire et son offre en matière de développement économique (salons, marketing territorial...)
• Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets potentiels
• Accompagner et conseiller les commerçants dans leur projet de création et de développement
• Suivre les dossiers d'urbanisme commercial et le contrat de délégation de service public

MISSIONS / conditions d'exercice

Le Manager de centre-ville coordonne également les efforts pour promouvoir le commerce et l'artisanat, encourager leur diversité auprès des investisseurs, et donner des raisons objectives aux usagers de réaliser leurs achats sur son territoire.

• Assurer la promotion de la Ville et valoriser son attractivité et son dynamisme : attirer de nouvelles entreprises, promouvoir les magasins existants, rechercher de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseurs potentiels
• Proposer une stratégie d'attractivité commerciale : décliner en plan d'action opérationnel, suivre la mise en oeuvre, en lien avec l'ensemble des partenaires (services de la Ville, commerçants, CCI, etc.)
• Développer un observatoire du commerce et du centre-ville
• Promouvoir le territoire et son offre en matière de développement économique (salons, marketing territorial...)
• Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets potentiels
• Accompagner et conseiller les commerçants dans leur projet de création et de développement
• Suivre les dossiers d'urbanisme commercial et le contrat de délégation de service public

Avantages collectifs au travail

• Ambiance agréable
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Accès au restaurant municipal
• Télétravail possible (selon nécessités de service)
• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 25 % de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
• Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Profils recherchés

Profil recherché

• Diplômes : Bac +3 dans les domaines du développement local, de l'immobilier commercial et du marketing territorial
• Expérience : expérience dans le domaine du commerce, du commerce en réseau ou du retail
• Connaissances : gestion de projet, techniques de communication et de négociation, organisation du travail et suivi des dossiers
• Compétences et aptitudes : travail en équipe, diplomatie, force de proposition, disponibilité, réactivité, dynamisme, rigueur, méthode, adaptabilité et flexibilité