Manager de Business Unit

Pigier Performance Paris; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Lille recherche un Manager de Business Unit pour garantir une expérience client exceptionnelle. Vous serez responsable de l'analyse du marché local et de la performance commerciale, tout en collaborant avec l'équipe pour fidéliser les clients. Ce rôle exige une forte capacité d'analyse, une maîtrise des outils informatiques et une communication efficace. Rejoignez cette opportunité enrichissante pour développer vos compétences dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Capacité à travailler avec les chiffres et à atteindre des objectifs de vente.
• Maîtrise des outils informatiques spécifiques.

Responsabilités

• Garantir une expérience client positive et rapide.
• Analyser la performance commerciale et mettre en place des actions.

Connaissances

Analyse de marché

Objectifs de vente

Outils informatiques

Communication

Réactivité

Formation

Diplôme en commerce

Description du poste

Domaine : MBA Manager du Développement Commercial d'Entreprise

Type de poste : Manager de Business Unit

Secteur :

Localisation : 57 Rue Pierre Mauroy, Lille 59000

Notre entreprise partenaire, située à Lille, recherche son futur Manager de Business Unit.

Responsabilités :

1. Garantir une expérience client positive, rapide et efficace.
2. Assurer la vitalité du magasin en collaborant étroitement avec l'équipe commerciale pour inciter les clients à revenir plus souvent.
3. Réaliser des enquêtes et analyser le marché local du magasin.
4. Assurer les performances en tant que responsable de service vente.
5. Analyser la performance commerciale.
6. Étoffer, soutenir et piloter le calendrier commercial du magasin.
7. Analyser et mettre en place des actions en réponse aux retours des clients.

Profil recherché :

1. Savoir travailler avec les chiffres et atteindre des objectifs de vente.
2. Maîtrise des outils informatiques spécifiques.
3. Capacité d'analyse.
4. Aptitude à travailler avec réactivité.
5. Communication claire et efficace.

Modalités :

1. Type de contrat : Contrat d’apprentissage.
2. Rémunération : % du SMIC horaire selon la grille du contrat d'apprentissage, à calculer selon votre âge et votre niveau d’études.

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