Manager d'équipe caisses et services junior - Hypermarché (F/H)

Carrefour Property; France; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire 13,5 mois

Bonus et intéressement

Mutuelle et prévoyance

Remise 12%

Résumé du poste

Carrefour Property recherche un Manager d'équipe caisse et services junior (F/H) pour prendre en charge l’organisation de la ligne de caisse et coordonner les équipes CAISSES et SERVICES.

Le poste nécessite une première expérience réussie et une forte aptitude managériale, avec mobilité régionale sur plusieurs départements.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire en gestion opérationnelle.
• Aptitudes managériales et autonomie reconnues dans le pilotage d'équipes.
• Mobilité régionale demandée sur plusieurs départements.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisse et coordonner les équipes CAISSES et SERVICES.
• Mettre en place les routines de communication entre les équipes et avec le manager.
• Piloter la communication magasin sur les réseaux sociaux et assurer la qualité des contenus.

Connaissances

Animation d'équipes

Gestion de caisse

Communication interne

Description du poste

Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Manager d'équipe caisse et services junior (F/H)

Prendre en charge l'organisation de la ligne de caisse.

Vos missions :

• Participer à la planification unique de pôle en lien avec le manager et l'animateur d'équipe e-commerce et sous la coordination du responsable et du manager de pôle, pour développer la diversification des activités au sein du pôle
• Mettre en place le schéma et les routines de communication pour l'équipe caisses, l'équipe accueil et services, et entre ces équipes le cas échéant
• Piloter la communication magasin sur les réseaux sociaux et en garantir la qualité (contenu et délai) en s'appuyant sur un ou plusieurs employés commerciaux et de service spécialisés
• Échanger avec l'équipe sur les dysfonctionnements, aider à les résoudre et si besoin escalader (ex. borne multiservices non localisée par les clients)
• Piloter la ligne de Caisses
• Garantir l'application des bonnes pratiques, et être force de proposition pour en développer et intégrer de nouvelles

Votre profil :

• Vous avez une 1ère expérience réussie sur un poste similaire
• Votre goût pour le challenge, votre passion pour le commerce et votre forte aptitude managériale (animation d'équipes) alliés à votre capacité d'adaptation et votre forte autonomie vous permettront de réussir dans votre mission.
• Une mobilité régionale est demandée sur les départements suivants : 02, 08, 54, 55, 57, 59, 60, 62, 67, 80.

Les avantages Carrefour :

• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr