Manager d'atelier maintenance militaire F-H

Preligens; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique recherche un Manager d'atelier pour superviser la maintenance militaire. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'équipe, de l'optimisation des coûts de production et du respect des normes de qualité et de sécurité. Vous aurez l'opportunité de piloter des projets d'amélioration continue et d'animer une dynamique d'innovation participative. Si vous êtes un leader passionné avec une forte capacité d'adaptation et de communication, cette position est faite pour vous !

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience dans des fonctions de support.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Certification GreenBelt souhaitée.

Responsabilités

• Gérer et organiser le travail des équipes au quotidien.
• Piloter les inspections générales planifiées et les actions SSE.
• Assurer le respect des exigences clients et réglementaires.

Connaissances

Gestion d'équipe

Leadership

Communication

Agilité

Analyse de risque

Formation

Bachelor's Degree

Outils

SECUPASS

Description du poste

Manager d'atelier maintenance militaire F/H

Published 05.07.2025

Company : Safran Aircraft Engines

Job field : Manufacture / assembly and repair

Location : Châtellerault, Nouvelle Aquitaine, France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Bachelor's Degree

Required experience : More than 5 years

Professional status : Supervisory staff

# 2025-155061

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Job Description

Au sein du pole moteur Tyne et équipement, vous prendrez la responsabilité d'un atelier de maintenance. En complément, vous serez amené à piloter des chantiers d'amélioration à l'échelle du Pole (4 ateliers).

Axe MANAGEMENT DU PERSONNEL :

• Manage et organise le travail des équipes au quotidien
• Pilote le pointage des heures de ses équipes
• Anime/Participe aux rituels de production quotidiennement (QRQC) et hebdomadairement (RHP)
• Fait appliquer le règlement intérieur
• Réalise les entretiens annuels (EPDP), participe à l'établissement du plan de formation annuel et propose les évolutions de carrière.
• Réalise les entretiens de recrutements et l'accueil des nouveaux arrivants de ses services.
• Pilote la polyvalence et la poly-compétence de son service en adéquation avec le Plan Directeur de Production (PDP).
• S'approprie et décline la stratégie de l'entreprise, et assure la communication ascendante et descendante au sein de son équipe

Axe MANAGEMENT DE LA SSE :

• Pilote & anime les Inspections Générales Planifiées (IGP). Il en pilote le plan d'action
• Pilote le plan d'action SSE issue des analyses de risque. S'appuie sur le correspondant SSE du service.
• Pilote les habilitations sécuritaires via le logiciel SECUPASS
• Fait respecter les standards 5S et Santé, sécurité, environnement (SSE)

Axe MANAGEMENT LA QUALITE :

• S'assure du respect des exigences clients, de la règlementation aéronautique et des 12 fondamentaux Qualité de son périmètre
• S'assure du suivi des formations règlementaires de ses équipes, de la qualification des moyens de son secteur, et du suivi métrologie de ses ECME.
• Anime la démarche FH/ FOD / DOD pour son service.

Axe MANAGEMENT DES COUTS DE PRODUCTION :

• Pilote et propose des évolutions sur les coûts de production (Takt Time, Temps Passées, Temps Gamme, coût de fonctionnement…)
• Pilote son parc machine par les maintenances préventives & réalise les demandes d'intervention (DI)
• Identifie les pannes machines et pilote le redémarrage via le service de maintenance industriel du site.

Axe ANIME LA DEMARCHE DE PROGRES :

• Participe au plan de progrès de la société & anime la dynamique d'innovation participative (IP)
• Fait appliquer les standards 5S & promeut la démarche dans son service

Job Requirements

• Expériences validées sur les métiers fonctions supports (BE/BM/Supplychain...)
• Capacité à piloter plusieurs sujets en même temps.
• Capacité à fédérer les équipes et d'adhésion avec un fort travail de synergie avec les fonctions supports.
• Savoir communiquer et esprit de synthèse.
• Capacité d'adaptation, agilité.
• Faire preuve de Leadership
• Certification GreenBelt