Manager Cybersécurité - GRC H/F

Synetis; Paris; Sur place; EUR 110 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package attractif fixe + variable

Résumé du poste

Synetis recherche un Manager GRC pour piloter l’excellence opérationnelle et humaine du pôle GRC en forte croissance, basé dans le Paris 8ème.

Vous serez l’orchestre d’une équipe d’experts: delivery, management et pilotage business, avec une responsabilité sur les résolutions risk & conformité (NIS2, DORA, LPM, ISO 27001) et le développement des consultants. Maîtrise de l’anglais requise.

Qualifications

• Expérience en conseil ou cabinet sur gouvernance et conformité SI.
• Capacité à diriger une équipe et piloter des projets.
• Maîtrise du langage des DSI et transformation cyber.
• Anglais courant, capacité à évoluer dans un contexte international.

Responsabilités

• Piloter l’excellence opérationnelle et humaine du pôle GRC.
• Réaliser des analyses de risques et des projets de conformité (NIS2, DORA, LPM, ISO 27001).
• Diriger le recrutement, la formation et la progression des consultants, assurer la rentabilité et la satisfaction client.

Connaissances

Leadership

GRC Expertise

Risk Analysis

Strategic Thinking

Team Management

Information Security

Stakeholder Management

Outils

ISO 27001

NIS2

DORA

LPM

Description du poste

Chez Synetis, on ne fait pas de la GRC pour la forme. On interroge les processus, on bouscule les certitudes et on sécurise la transformation réelle de nos clients.

Votre mission : Porter l’excellence opérationnelle et humaine de notre pôle GRC en pleine croissance, basé dans le Paris 8ème.

Votre quotidien : Entre Stratégie et Leadership

En tant que Manager, vous êtes le chef d’orchestre d’une équipe d’experts. Votre rôle s’articule autour de 3 piliers :

1. Delivery & Expertise (Le terrain) Vous intervenez sur des enjeux de haut vol : RSSI/DPO partagé, analyses de risques complexes, conformité critique (NIS2, DORA, LPM, ISO 27001) et direction de projets à engagement de résultats.

2. Management de proximité (L’humain) C’est votre priorité. Recruter, former, et surtout propulser les trajectoires de carrière de vos consultants. Vous instaurez un climat collaboratif où l’innovation et le bien-être ne sont pas des options.

3. Pilotage & Business (La performance) Vous êtes garant de la rentabilité, du staffing intelligent et, par-dessus tout, de la satisfaction de nos clients. Vous transformez les besoins en feuilles de route stratégiques.

Pourquoi choisir Synetis ?

• Pure Player Cyber : Pas de généraliste ici. Vous évoluez au cœur de l’expertise.

• Culture “Synetisienne” : On allie l’exigence des grands comptes à l’agilité d’une structure à taille humaine.

• Impact Direct : Vous participez activement à la vie interne (Team building, afterworks, capitalisation des savoirs).

Ce poste est pour vous si :Vous savez challenger une architecture, interroger un processus métier par les risques et que vous avez l’âme d’un mentor prêt à mener son équipe vers le succès.Vos atouts pour réussir :Expertise “Conseil” affûtée : Vous avez déjà fait vos preuves en cabinet sur des enjeux de gouvernance, de continuité et de mise en conformité de SI critiques.Vision 360° : Vous parlez le langage des DSI et savez transformer des contraintes réglementaires en leviers de transformation cyber.Âme de Manager : Le management direct ou transverse n’a plus de secret pour vous. Vous savez fédérer, faire grandir et piloter l’humain avec finesse.Culture Business & P&L : L’avant-vente, les appels d’offres et le développement d’offres innovantes vous stimulent. Vous visez l’impact et le résultat.Communication d’influence : Écoute active, feedback constructif et réactivité sont vos outils du quotidien.Global Mindset : Vous basculez en anglais (écrit/oral) avec fluidité pour nos contextes internationaux.

Pourquoi rejoindre l’aventure Synetis ?

Oubliez les structures rigides. Rejoindre Synetis, c’est choisir :Un rôle stratégique : Prenez les commandes au sein d’un Pure Player indépendant, en pleine croissance et maître de ses décisions.Le terrain de jeu idéal : Un environnement collaboratif où l’on challenge les idées pour faire progresser la cybersécurité.Une trajectoire sur mesure : Ici, vos ambitions dictent votre évolution. On ne se contente pas de suivre le mouvement, on le crée.Une reconnaissance réelle : Un package attractif (fixe + variable) à la hauteur de votre engagement et de vos succès.Prêt à relever le défi et à marquer le secteur de votre empreinte ?On a hâte de découvrir votre parcours. On en discute de vive voix ?