Manager Cybersécurité - GRC H/F

SYNETIS; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Synetis à Paris 8ème recherche un Manager GRC pour porter l’excellence opérationnelle et humaine de son pôle en pleine croissance. Vous pilotez une équipe d’experts sur des enjeux RSSI/DPO partagés, risques complexes et conformité (NIS2, DORA, LPM, ISO 27001), tout en assurant le développement des consultants et la rentabilité.

Vous transformez les besoins clients en feuilles de route stratégiques, et vous collaborez avec les DSI pour faire progresser la cybersécurité.

Qualifications

• Expérience en gouvernance, continuité et conformité SI critiques.

Responsabilités

• Diriger une équipe d'experts en cybersécurité et GRC.
• Piloter les livrables et la rentabilité du pôle.
• Former et développer les trajectoires de carrière des consultants.

Connaissances

GRC governance

RSSI / DPO

Conformité & risques

Leadership / management

Gestion de projet

Anglais professionnel

Description du poste

Chez Synetis, on ne fait pas de la GRC pour la forme. On interroge les processus, on bouscule les certitudes et on sécurise la transformation réelle de nos clients.

Votre mission : Porter l'excellence opérationnelle et humaine de notre pôle GRC en pleine croissance, basé dans le Paris 8ème.

Votre quotidien : Entre Stratégie et Leadership

En tant que Manager, vous êtes le chef d'orchestre d'une équipe d'experts. Votre rôle s'articule autour de 3 piliers :

1. Delivery & Expertise (Le terrain) Vous intervenez sur des enjeux de haut vol : RSSI/DPO partagé, analyses de risques complexes, conformité critique (NIS2, DORA, LPM, ISO 27001) et direction de projets à engagement de résultats.

2. Management de proximité (L'humain) C’est votre priorité. Recruter, former, et surtout propulser les trajectoires de carrière de vos consultants. Vous instaurez un climat collaboratif où l’innovation et le bien-être ne sont pas des options.

3. Pilotage & Business (La performance) Vous êtes garant de la rentabilité, du staffing intelligent et, par-dessus tout, de la satisfaction de nos clients. Vous transformez les besoins en feuilles de route stratégiques.

Pourquoi choisir Synetis ?

• Pure Player Cyber : Pas de généraliste ici. Vous évoluez au cœur de l'expertise.




• Culture "Synetisienne" : On allie l'exigence des grands comptes à l'agilité d'une structure à taille humaine.




• Impact Direct : Vous participez activement à la vie interne (Team building, afterworks, capitalisation des savoirs).

Ce poste est pour vous si :

Vous savez challenger une architecture, interroger un processus métier par les risques et que vous avez l'âme d'un mentor prêt à mener son équipe vers le succès.

Vos atouts pour réussir :

• Expertise "Conseil" affûtée : Vous avez déjà fait vos preuves en cabinet sur des enjeux de gouvernance, de continuité et de mise en conformité de SI critiques.




• Vision 360° : Vous parlez le langage des DSI et savez transformer des contraintes réglementaires en leviers de transformation cyber.




• Âme de Manager : Le management direct ou transverse n’a plus de secret pour vous. Vous savez fédérer, faire grandir et piloter l'humain avec finesse.




• Culture Business & P&L : L’avant-vente, les appels d’offres et le développement d’offres innovantes vous stimulent. Vous visez l'impact et le résultat.




• Communication d'influence : Écoute active, feedback constructif et réactivité sont vos outils du quotidien.




• Global Mindset : Vous basculez en anglais (écrit/oral) avec fluidité pour nos contextes internationaux.

Pourquoi rejoindre l'aventure Synetis ?

Oubliez les structures rigides. Rejoindre Synetis, c'est choisir :

• Un rôle stratégique : Prenez les commandes au sein d’un Pure Player indépendant, en pleine croissance et maître de ses décisions.




• Le terrain de jeu idéal : Un environnement collaboratif où l’on challenge les idées pour faire progresser la cybersécurité.




• Une trajectoire sur mesure : Ici, vos ambitions dictent votre évolution. On ne se contente pas de suivre le mouvement, on le crée.




• Une reconnaissance réelle : Un package attractif (fixe + variable) à la hauteur de votre engagement et de vos succès.