Manager cyber sécurité et confiance numérique, Paris H/F

Abington Advisory; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil spécialisée recherche un Manager en cybersécurité pour renforcer son équipe. Vous serez en charge de gérer les missions en cybersécurité, encadrer les consultants et participer au développement commercial de l’offre. Un diplôme Bac + 5 et une expérience significative dans le domaine sont requis. Ce poste offre un cadre de travail dynamique avec des possibilités de télétravail.

Prestations

Télétravail

Équipe dynamique

Opportunités de développement

Qualifications

• Expérience significative dans une ESN ou cabinet de conseil.
• Véritable expertise en cybersécurité et conformité RGPD.
• Volonté de s'améliorer et travailler en équipe.

Responsabilités

• Animer la relation avec les clients dans le domaine de la cybersécurité.
• Encadrer les consultants sur les missions de cybersécurité.
• Participer à la vente de prestations de conseil.

Connaissances

Expertise en cybersécurité

Connaissance des référentiels ISO

Capacités en gestion de projet

Rigueur

Communication orale et écrite

Formation

Bac + 5, École d’ingénieur ou Université

Outils

ISO 27001

RGPD

Description du poste

Manager cyber sécurité et confiance numérique, Paris H/F

Qui sommes-nous?

Abington Advisory est une entreprise de conseil en management créée en 2014. Elle propose une approche darwinienne, fondée sur la théorie de l’évolution appliquée aux entreprises. Forte de l’expérience de ses collaborateurs issus de grands cabinets, l’équipe apporte son savoir-faire à toutes les organisations dans leurs projets de transformation.

Abington dispose de 9 expertises qui permettent de répondre aux attentes des organisations.

• Marketing & Expérience Client
• Finance & Pilotage de la performance
• Systèmes d’Information
• Confiance numérique & Cybersécurité
• Accompagnement du changement

Abington Advisory regroupe une centaine de collaborateurs à travers le monde (Paris, Nantes, Montréal, Beyrouth, Jakarta) et intervient auprès de toutes les organisations (dont 15 du CAC 40). Elle apparaît dans le classement Capital 2017 et 2019 des meilleures entreprises de conseil en «Finance et risques», «Cyber sécurité» et «Transformation digitale».

Se reposant sur un ADN unique, des valeurs fortes, et des relations clients durables, Abington Advisory conserve ses ambitions de croissance en 2021, et continue de recruter des talents aux compétences ciblées pour participer à nos réponses aux nouvelles opportunités du marché.

Descriptif des missions

Abington Advisory intervient dans le domaine de la cybersécurité et de la confiance numérique via une offre de prestation de services transverse (fonctionnelle et technique) visant à accompagner ses clients de bout en bout dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information. Cette offre a été reconnue en 2019 par le magazine capital comme meilleure offre de conseil dans le domaine «Cybersécurité».

Abington Advisory cherche aujourd’hui à renforcer cette équipe via le recrutement d’un profil de Consultant Manager.

En tant que Manager Confiance Numérique et Cybersécurité, vous serez responsable de la réalisation de missions menées au sein de cette équipe chez nos clients. Vous serez également amené(e) à participer à la vie interne du cabinet, et au développement de l’activité et de l’offre Confiance Numérique et Cybersécurité (formation, encadrement et accompagnement des jeunes consultants, contribution au développement de l’offre, propositions commerciales, partenariats avec des éditeurs…).

La fonction de manager s’organise autour de 3 axes:

Gestion des missions pour les clients Abington Advisory dans le domaine de la Confiance Numérique et Cybersécurité:

• Animer la relation avec les interlocuteurs et parties prenantes auprès de nos clients,
• Encadrer les consultants intervenants sur les missions (apport méthodologique, suivi, revue des livrables, etc.),
• Piloter les missions liées à la confiance Numérique et la Cybersécurité,
• Assurer la qualité et la pertinence des livrables fournis aux clients,
• Démontrer une autonomie, prise d'initiative et maîtrise de la résolution des problèmes.

Encadrement de l’équipe de consultants:

• Formation de l’équipe de consultants dans le domaine cybersécurité et confiance numérique,
• Suivi de la charge, du planning et de la rentabilité des travaux de l’équipe,
• Animation du dispositif de connaissance («Knowledge») de l’équipe,
• Animation du recrutement,
• Évaluation, suivi des compétences et souhaits d’évolution des consultants

Développement commercial de l’offre:

• Participation à la vente de prestations de conseil (identification des opportunités / lead, suivi des prospects, analyse des besoins et documentation de propositions commerciales, etc.)
• Développement des partenariats pertinents dans le cadre de l’offre de services (éditeurs de solutions de sécurité / confiance numérique, intégrateurs, etc.)
• Participation aux événements liées à la cybersécurité et confiance numérique,
• Participation à la stratégie de développement commercial transverse aux offres d’Abington Advisory.

Profil recherché

Nous cherchons un Consultant:

• Formation: Bac + 5, École d’ingénieur, Université, École de commerce,
• Vous avez une expérience significative dans une ESN ou un Cabinet de Conseil dans l’accompagnement d’organisations privées et publiques dans le domaine de la cybersécurité et la confiance numérique (notamment la conformité RGPD)
• Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise de Conseil
• Vous disposez d’une vraie expertise dans le domaine de la cybersécurité, les référentiels français et internationaux en la matière (ISO 27001, 27002, 27005, 22301, …, NIST, référentiels de l’ANSSI), les référentiels de conformité des systèmes d’information, et notamment le RGPD/ loi informatique et libertés, les systèmes d’information, les méthodologies d’audit et de conseil auprès d’un client.
• Vos qualités: rigueur, esprit analytique, communication orale et écrite, curiosité, volonté permanente de s’améliorer, réceptivité au feedback, goût pour le travail en équipe, capacité d’organisation.

Le processus de recrutement

La diversité fait partie intégrante d’Abington Advisory, c’est pour nous une force qui trouve un écho dans chacune de nos valeurs : co-création, audace, adaptation, agilité, pragmatisme et innovation.

C’est une force que nous valorisons auprès de nos clients. Ce qui nous intéresse au-delà de votre parcours, ce sont vos compétences et votre personnalité

Notre parcours de recrutement est exigeant car c'est un gage de qualité pour nos clients. Nous voyons cette étape comme un réel échange qui vous permet de rencontrer les membres de votre future équipe.

Après avoir postulé, vous passerez 2 à 3 entretiens avec des Managers, Directeurs ou Associés.

L’organisation durant la crise sanitaire

Le télétravail est un mode d’organisation de l’entreprise qui participe activement à la démarche de prévention du risque d’infection au SARS-CoV-2. Dans les circonstances actuelles, liées à l’épidémie, il est la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent.

Les bureaux d’Abington, à Nantes et à Paris, sont ouverts. Le protocole permet désormais aux salariés en télétravail à 100% de se rendre un jour par semaine au bureau, lorsqu’ils en expriment le besoin et en accord avec l’employeur, dans le strict respect des gestes barrières.