Manager Contracts

DXC Technology; Les Ulis; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique internationale recherche un(e) gestionnaire de contrats pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience, des compétences exceptionnelles en analyse et gestion contractuelles, ainsi qu'une maîtrise parfaite du français et de l'anglais. Ce rôle impliquera des responsabilités variées dans différentes industries et nécessitera des déplacements occasionnels.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats ou une multinationale.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais.
• Bonne connaissance des dispositions juridiques des contrats commerciaux.

Responsabilités

• Contribuer au sein de l’équipe Global Contracting & Commercial Solutions.
• Analyser les contrats et optimiser les bénéfices contractuels.
• Aider à la surveillance des bénéfices et développer des plans d'action.

Connaissances

Compétences en travail d'équipe

Leadership

Évaluation des risques

Résolution de problèmes

Relations interpersonnelles

Compétences en communication écrite et orale

Formation

BA/BS ou formation équivalente

Description du poste

DXC, société multinationale de services et de conseil en technologies de l'information (IT), issue de la fusion de CSC et HPE Enterprise Services, recherche un(e) candidat(e) pour soutenir son équipe française de gestion des contrats et commerciaux, travaillant en tandem avec les contrats et les professionnels du droit. Ce rôle nécessitera des compétences exceptionnelles en anglais et en français.

• Le gestionnaire de contrats est responsable de la contribution au sein de l’équipe «Global Contracting & Commercial Solutions» pour DXC Technology.

• L'objectif principal est l'analyse commerciale et contractuelle, ainsi que la fourniture de services d'assistance dans diverses industries (fabrication, vente au détail, secteur public, santé, automobile, banque et assurance), et le conseil pour les services informatiques et offres de conseil.

• Le rôle exige une expertise en analyse commerciale et contractuelle, en interprétation des contrats, en compréhension des risques et obligations, et en optimisation des avantages contractuels.

• Aider à la surveillance des bénéfices, à l'alerte précoce, au développement de plans d'action et à l'information sur les opportunités et problèmes futurs est crucial.

• Les candidats doivent démontrer des compétences en travail d'équipe, leadership, évaluation des risques, résolution de problèmes et relations interpersonnelles solides.

• Expérience en travail autonome ou à distance, avec disponibilité pour déplacements occasionnels.

• Le poste peut impliquer un soutien local, régional ou mondial.

Exigences & compétences :

• BA/BS ou formation équivalente.

• Maîtrise courante du français et de l'anglais.

• Minimum 7 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats ou une multinationale, idéalement dans les services informatiques ou l'externalisation.

• Expérience en rédaction, évaluation contractuelle, commerciale et gestion de la relation client.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

• Bonne connaissance des dispositions juridiques fondamentales des contrats commerciaux.

• Capacité à interpréter et conseiller sur les contrats existants.

• Aptitude au travail à distance et en équipe, avec capacité à collaborer avec d'autres départements.

• Jugement avéré sur les risques et problèmes contractuels et commerciaux.

• Capacité à innover et à penser différemment.

• Expérience en gestion cohérente des propositions et contrats, y compris supervision, négociation et gestion documentaire, en collaboration avec divers départements.

• Engagement dans le développement et l'amélioration continue des solutions contractuelles.

• Expérience en surveillance proactive.