Manager Contracts

DXC Technology; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise multinationale en technologie de l'information recherche un gestionnaire de contrats pour former une équipe de soutien en contrat. Ce poste requiert des compétences en analyse commerciale et contractuelle, ainsi qu'une expérience significative dans le domaine. Le candidat idéal est bilingue français-anglais et capable de travailler à distance tout en développant des relations solides avec les clients internes.

Qualifications

• BA/BS requis ou formation régionale équivalente.
• Français et anglais courant.
• Minimum 7 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats ou une multinationale.

Responsabilités

• Analyse commerciale et contractuelle au sein de l'équipe 'Global Contracting & Commercial Solutions'.
• Supervise le processus de gestion des contrats et propose des solutions.
• Collabore avec divers départements pour l'élaboration de normes spécifiques.

Connaissances

Analyse commerciale

Communication

Résolution de problèmes

Travail d'équipe

Leadership

Évaluation des risques

Formation

BA/BS

Description du poste

DXC, société multinationale de services et de conseil en technologies de l'information (IT) issue de la fusion de CSC et HPE Enterprise Services), recherche un(e) candidat(e) pour soutenir son équipe française de gestion des contrats et commerciaux, travaillant en tandem avec les contrats et les professionnels du droit. Ce rôle nécessitera des compétences exceptionnelles en anglais et en français.

• Le gestionnaire de contrats est responsable de la contribution individuelle au sein de l’équipe «Global Contracting & Commercial Solutions» pour DXC Technology.

• L'objectif principal au quotidien est l'analyse commerciale et contractuelle ainsi que les services d'assistance dans les industries clientes (fabrication, vente au détail et consommation, secteur public (ycompris le Gouvernement), santé, automobile et banque et assurance), et le conseil pour les services informatiques et les offres de conseil.

• Le rôle de gestionnaire principal de contrats exige que la personne soit bien qualifiée dans l'analyse commerciale et contractuelle et la fourniture de conseils d'experts et de conseils sur l'interprétation des contrats, la compréhension des principaux risques et obligations de la passation de marchés et une capacité à tirer parti du contrat pour en tirer le maximum d'avantages incluant des éléments d'optimisation des profits/marges.

• Aider l'entreprise avec la surveillance des fuites de bénéfices, l'alerte précoce et le développement de plans de traitement tout en informant l'entreprise des problèmes et opportunités futurs est primordial.

• Les candidats doivent avoir des atouts particuliers dans le travail d'équipe (clients internes et externes), le leadership, l'évaluation des risques/responsabilités contractuelles et la résolution de problèmes. Ilsdoivent également avoir les compétences interpersonnelles nécessaires pour établir des relations solides avec les clients internes.

• Les candidats doivent avoir l'expérience du travail autonome/à distance de l'équipe/des clients mais être disposés à demander conseil aux membres seniors de l'équipe en cas de besoin.

• Le rôle peut inclure un soutien local, régional ou mondial et peut également nécessiter des déplacements de temps à autre.

Exigences & compétences:

• BA/BS requis (ou formation régionale équivalente).

• Français et anglais courant

• 7 ans d'expérience minimum dans un cabinet d'avocats et/ou une multinationale. Expérience dans les services informatiques et l'externalisation/fournisseur souhaitable.

• Expérience requise en matière de rédaction et d'évaluation contractuelles et commerciales, y compris un niveau d'engagement client (interne ou externe).

• Bonnes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.

• Bonne connaissance pratique des dispositions juridiques fondamentales des contrats commerciaux.

• Capacité à fournir des conseils/interprétations sur les dispositions contractuelles existantes.

• Capacité à travailler à distance et au sein d'une équipe, à nouer des relations avec d'autres fonctions de l'entreprise (juridique, finance, conformité, etc.).

• Connaissance démontrable et jugement sur les risques/problèmes contractuels et commerciaux dans les transactions.

• Les candidats devront démontrer leur capacité à sortir des sentiers battus.

• Vaste expérience dans la gestion cohérente des propositions et des contrats. Cela comprend généralement la supervision du processus de gestion des contrats, ainsi que l'élaboration de normes spécifiques pour les appels d'offres et les soumissions, les négociations de contrats et la gestion des documents. Le rôle du gestionnaire de contrat dans le processus de développement de contrat nécessite une collaboration étroite avec divers départements, notamment les opérations cliniques, la gestion de projet, la gestion de compte, les opérations commerciales et les finances.

• Les solutions contractuelles et commerciales In-Life sont continuellement développées et affinées.

• Expérience de surveillance proactive.