Manager Contracts

0302 DXC Technology France; Île-de-France; Sur place; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une multinationale de services et de conseil en technologies recherche un(e) gestionnaire de contrats pour rejoindre son équipe en France. Ce rôle implique une analyse approfondie des contrats, le soutien dans divers secteurs et la gestion des risques. Le candidat idéal devra avoir une forte expertise en communication, une expérience significative dans un environnement multinational et une capacité à travailler à distance.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en cabinet d'avocats ou multinational.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais.
• Expérience en gestion de contrats et propositions.

Responsabilités

• Responsable de l'analyse commerciale et contractuelle.
• Aider à la surveillance des fuites de bénéfices et à l'alerte précoce.
• Collaborer avec plusieurs départements sur les contrats.

Connaissances

Analyse commerciale

Interprétation des contrats

Gestion des risques

Communication

Travail d'équipe

Formation

Diplôme de BA/BS ou formation équivalente

Description du poste

DXC, société multinationale de services et de conseil en technologies de l'information (IT), issue de la fusion de CSC et HPE Enterprise Services, recherche un(e) candidat(e) pour soutenir son équipe française de gestion des contrats et commerciaux, travaillant en tandem avec les contrats et les professionnels du droit. Ce rôle nécessite des compétences exceptionnelles en anglais et en français.

• Le gestionnaire de contrats est responsable de la contribution au sein de l’équipe «Global Contracting & Commercial Solutions» pour DXC Technology.

• L'objectif principal est l'analyse commerciale et contractuelle, le support dans diverses industries (fabrication, vente au détail, secteur public, santé, automobile, banque et assurance), ainsi que le conseil pour les services informatiques et les offres de conseil.

• Le rôle exige une expertise en analyse commerciale et contractuelle, en interprétation des contrats, en gestion des risques et obligations, et en optimisation des marges et profits.

• Il est essentiel d'aider à la surveillance des fuites de bénéfices, à l'alerte précoce, et au développement de plans d'action tout en informant l'entreprise des problématiques et opportunités.

• Les candidats doivent démontrer des compétences en travail d'équipe, leadership, évaluation des risques, résolution de problèmes, et bonnes compétences interpersonnelles pour établir des relations solides avec les clients internes.

• Une capacité à travailler de manière autonome ou à distance est requise, avec une disposition à demander conseil lorsque nécessaire.

• Le poste peut impliquer un support local, régional ou mondial, avec des déplacements occasionnels possibles.

Exigences & compétences :

• Diplôme de BA/BS ou formation équivalente.

• Maîtrise courante du français et de l'anglais.

• Minimum 7 ans d'expérience en cabinet d'avocats ou multinational, avec une expérience souhaitée dans les services informatiques et l'externalisation.

• Compétences en rédaction et évaluation contractuelle et commerciale, avec un engagement client avéré.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

• Bonne connaissance des dispositions juridiques fondamentales des contrats commerciaux.

• Capacité à interpréter et conseiller sur les clauses contractuelles existantes.

• Aptitude au travail à distance, en équipe, et à collaborer avec d'autres départements (juridique, finance, conformité).

• Jugement solide sur les risques et problèmes liés aux transactions contractuelles et commerciales.

• Capacité à innover et à sortir des sentiers battus.

• Expérience dans la gestion cohérente des propositions et contrats, y compris la supervision des processus, la négociation, et la gestion documentaire, en collaboration avec divers départements.

• Expérience en surveillance proactive et développement continu des solutions contractuelles et commerciales.