Manager Content & Activation

Angie; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence leader de communication éditoriale recherche un Manager Content & Activation à Paris. Dans ce poste clé, vous superviserez la production de contenus, collaborerez avec divers experts, et serez responsable de la satisfaction client. À travers des projets innovants, vous contribuerez à l'évolution stratégique à l'ère du digital et de l’IA. Si vous avez une solide expérience en communication et un goût pour l'innovation, nous aimerions vous rencontrer.

Prestations

Environnement dynamique et collaboratif

Projets variés et stimulants

Valorisation de la réflexion stratégique

Qualifications

• 6 à 10 ans d'expérience en agence ou entreprise avec expertise en contenu.
• Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou communication.
• Excellente maîtrise des stratégies digitales.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets.
• Superviser la mise en œuvre des stratégies de contenu.
• Co-concevoir et piloter des campagnes de communication BtoB.

Connaissances

Stratégies éditoriales

Communication

Coordination d'équipe

Analyse

Innovation éditoriale

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce, communication ou journalisme

Description du poste

Accueil / Carrière / Offres d'emploi / Manager Content & Activation

• Dès que possible

Angie accompagne les entreprises et les marques à révéler leur singularité désirable grâce à des stratégies de contenu et d’activation engageantes. Son pôle Content & Activation conçoit et produit des dispositifs éditoriaux multicanaux qui allient impact, créativité et performance .

En tant que Manager Content & Activation , vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi des projets éditoriaux. Rattaché.e au Head of Content & Activation , vous pilotez la production et le déploiement des dispositifs de communication et de marketing BtoB, tout en garantissant leur efficacité et leur cohérence stratégique.

Vous devez être particulièrement sensibilisé.e à la manière dont l’IA révolutionne l’écosystème digital , et ce faisant, la stratégie et la production des contenus d’entreprise et de marque. Dans cette nouvelle perspective, vous serez amené.e à recommander de nouvelles voies de performance pour ces contenus.

Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les autres expertises de l’agence – Social Media & Advocacies, Relations Publiques, Expériences Digitales – ainsi qu’avec les services partagés (Études, Planning et Création) pour garantir des dispositifs intégrés et performants.

Les missions

1. Conseil et accompagnement client

• Élaborer des recommandations stratégiques et éditoriale s adaptées aux enjeux spécifiques de chaque client
• Conseiller les clients tout au long des projets, en défendant des convictions fortes pour garantir des solutions alignées avec les tendances du marché et les attentes des audiences maîtrisées
• Proposer des formats et dispositifs innovants , dans une démarche de créativité et d’amélioration continue
• Détecter de nouvelles opportunités de missions et contribuer activement aux compétitions de l’agence

2. Gestion et pilotage des dispositifs éditoriaux

• Superviser la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de contenu définies avec les équipes Planning et Conseil
• Co-concevoir et piloter des campagnes et des dispositifs de communication et de marketing BtoB (digital, print, vidéo, social media, podcasts, brand content…)
• Assurer un suivi rigoureux et proactif des projets, en lien avec les besoins des clients
• Coordonner les équipes internes (Consultants, Rédacteurs, Designers, Chefs de projet) et les partenaires externes pour garantir la fluidité et l’efficacité des projets
• Veiller au respect des plannings, budgets et engagements qualité
• Suivre la performance des dispositifs et campagnes que vous dirigez et contribuer à l’évolution des méthodes et outils pour optimiser la production et la performance des contenus
• Assurer la gestion budgétaire des dispositifs que vous suivez
• Élaborer des recommandations stratégiques et éditoriale s adaptées aux enjeux spécifiques de chaque client
• Conseiller les clients tout au long des projets, en défendant des convictions fortes pour garantir des solutions alignées avec les tendances du marché et les attentes des audiences maîtrisées
• Proposer des formats et dispositifs innovants , dans une démarche de créativité et d’amélioration continue
• Détecter de nouvelles opportunités de missions et contribuer activement aux compétitions de l’agence

Le profil recherché

• Expérience : 6 à 10 ans d’expérience en agence ou en entreprise, avec une expertise en contenu, communication éditoriale et activation
• Formation : Diplômé.e d’une grande école de commerce, de communication ou de journalisme (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC, IEP, CELSA, ENS, ESJ Lille, CFJ…)
• Excellente maîtrise des stratégies éditoriales et digitales
• Expérience en direction de projet éditorial et coordination d’équipes pluridisciplinaires
• Compréhension des enjeux business et commerciaux
• Forte culture et intérêt pour la communication
• Sensibilité aux évolutions du digital, du social media et de l’IA dans la communication et la production de contenus
• Capacité d’analyse et de conseil pour accompagner les clients dans leurs stratégies éditoriales.
• Aptitude à encadrer et mobiliser une équipe, tout en favorisant la collaboration.
• Rigueur, organisation et esprit d’initiative.
• Goût pour l’ innovation éditoriale , avec une sensibilité créative affirmée.
• Fibre commerciale et sens du développement client.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une agence leader en communication éditoriale et contenu de marque
• Travailler sur des projets variés et stimulants , aux côtés d’experts passionnés
• Bénéficier d’un environnement dynamique et collaboratif , où la réflexion stratégique et l’innovation éditoriale sont valorisées
• Contribuer à l’évolution des stratégies de contenu à l’ère du digital et de l’IA

Le process de recrutement

Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes :

• Un premier entretien téléphonique avec la Directrice générale adjointe
• Un entretien dans nos locaux avec la Head of du pôle
• Un cas pratique à réaliser chez vous
• Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence

En remplissant ce formulaire, vous acceptez qu'Angie conserve votre candidature en cas de nouvelle opportunité dans les 6 prochains mois

Voir aussi

Talents Vie de l'agence

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