Manager Conseil Learning & Development / Formation F / H

Learn Assembly; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le conseil en Learning & Development recherche un manager pour gérer des projets tout en développant des affaires. Le poste nécessite une expérience de 5 à 7 ans dans le conseil, un intérêt pour les ressources humaines, et une maîtrise de l’anglais. Vous participerez également à la culture de l’entreprise et serez impliqué dans des missions variées.

Qualifications

• 5-7 ans d’expérience dans le conseil.
• Expérience en cabinet de conseil souhaitée.
• Pas besoin d’être spécialiste de la formation.

Responsabilités

• Gestion de projets de conseil (70%).
• Développement commercial et réponse à des appels d’offres (20%).
• Participation à la vie de l’entreprise (10%).

Connaissances

Gestion de projet

Rigueur

Intérêt pour les ressources humaines

Maîtrise de l’anglais

Développement commercial

Description du poste

Nous recherchons un(e) manager en conseil Learning & Development / Formation pour rejoindre l’équipe Learn Assembly, cabinet de conseil hybride en stratégie et organisation, filiale de Kéa.

Gestion de projets (70%)

• Préparation et animation des moments-clefs de missions de conseil : cadrage de missions, conduite d’entretien, ateliers de co-construction, formalisation de restitutions ou livrables de conseil, présentation en réunion et comités de pilotage. Exemple de mission : roadmap d’une direction de la formation ou audit pédagogique de l’offre d’une académie métier
• Missions de design de parcours : en binôme avec un(e) ingénieur(e) pédagogique, pilotage de la phase conseil avant la conception d’une académie ou d’un parcours pédagogique, écriture de la recommandation puis suivi de projet lors de la phase de production (comités de pilotage, suivi projet)
• Formation d’équipes formation : cadrage des besoins et réponses à appels d’offres, organisation des dispositifs de formation et animation de classes virtuelles ou en présentiel, suivi projet, évaluation du dispositif dans le cadre de missions de formation de directions de la formation (2-3 animations par mois)
• Conception et animation de Learning Days et séminaires pour directions de la formation ou université d’entreprise

Développement commercial (20%)

• Pilotage de la valorisation des missions : retours d’expérience internes et externes, participation occasionnelle à des conférences ou salons
• Participation à des rituels managériaux, culturels et commerciaux avec Kéa
• Réponse à des appels d’offres (qualification du besoin, animation de réunions de brainstorm internes, sourcing de partenaires éventuels, rédaction, chiffrage soutenance, négociation, closing)

Vie de l’entreprise (10%)

• Participation aux temps d’équipes et à la culture de l’entreprise : journées compétences, retours d’expérience, business reviews drinks and learn

Profil recherché

• 5-7 ans d’expérience dans le conseil tous secteurs (pas besoin d’être spécialiste de la formation)
• Intérêt pour les enjeux ressources humaines, talent management, L&D dans les grandes entreprises et des acteurs du marché
• Gestion de projet et rigueur
• Maîtrise de l’anglais (30% de nos projets se font entièrement en anglais)
• Expérience en cabinet de conseil

Déroulement des entretiens

• Entretien n°1 avec plusieurs membres de l’équipe Learn Assembly
• Une étude de cas
• Entretien n°2 pour restituer l’étude de cas

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

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