Manager Comptabilité Fournisseurs H/F

LB Ressources; Marseille; Sur place; EUR 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines à Marseille recherche un Responsable Comptable pour piloter la production comptable et manager une équipe. Ce poste exige un diplôme en comptabilité ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum. Le candidat idéal doit avoir des compétences en leadership et en expertise comptable. La rémunération est de 60K € brut/an avec des avantages tels que des tickets restaurants, mutuelle prise en charge et télétravail.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge

Primes d'intéressement et de participation (~2.000 €/an)

RTT

CSE avec avantages salariés

Télétravail : 1 jour/semaine

Parking salarié

Qualifications

• Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement après un passage en cabinet d'audit.
• Solide expérience en management d'équipes comptables.
• Esprit d'équipe, force de proposition et goût du challenge.

Responsabilités

• Encadrer, coordonner et manager le service comptable.
• Piloter la production de l'ensemble des états comptables, fiscaux et sociaux.
• Garantir la qualité des clôtures intermédiaires et annuelles.

Connaissances

Management

Expertise comptable et fiscale

Trésorerie

Agilité

Formation

Diplôme supérieur en comptabilité/finance (DEC souhaité, DSCG/DECF minimum)

Outils

Excel

PowerPoint

Sage X3

Outils BI

Description du poste

Les missions du poste

Deux experts passionnés au service de vos recrutements. Pour la réussite de vos projets, nous misons sur une relation de partenaire, basée sur un haut niveau d'accompagnement et d'écoute et une connaissance avancée de l'ADN de votre entreprise. Animés par le travail bien fait, nous proposons un processus efficace qui s'articule autour de la comprehension des activités de nos clients, une méthodologie poussée pour detecter les meilleurs talents et beaucoup d'agilité dans nos process. Ensemble, nous faisons évoluer nos approches pour mener à bien une mission commune : la réussite de vos recrutements.

Pilotage de la production comptable générale

• Encadrer, coordonner et manager le service comptable (4 personnes), en assurant le développement continu de l'équipe
• Piloter la production de l'ensemble des états comptables, fiscaux et sociaux du groupe
• Garantir la qualité des clôtures intermédiaires et annuelles
• Définir le calendrier de clôture et des activités de l'ensemble du service
• Optimiser les flux de trésorerie du groupe FATEC
• Mettre en place les outils de suivi de cash (réel et prévisionnel)
• Piloter la trésorerie (réel et prévisionnel), le Besoin en Fonds de Roulement (BFR) et les financements
• Veiller au respect de toutes les obligations légales et fiscales de l'entreprise et de ses filiales
• Agir en tant qu'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes et des autorités fiscales
• Garantir le risque client et la qualité du recouvrement
• Établir des procédures et veiller à l'application des règles du groupe, y compris les autorisations de dépenses
• Coordonner les différents process impliqués dans la tenue des comptes des sociétés (clients, fournisseurs, paie, comptabilité générale et immobilisations)
• Contrôler la conformité réglementaire et normative des rapports comptables et vérifer la cohérence des résultats des comptes sociaux
• Participer à la construction des budgets

Pilotage de l'Administration des Ventes

• Encadrer, coordonner et manager le service ADV (5 personnes), en assurant le développement continu de l'équipe
• Être le garant de la facturation
• Garantir le recouvrement et la stratégie de relance d'impayés par client
• Piloter l'intégration et le suivi d'un nouveau client dans l'ERP (Hiérarchie comptable, Analytique, Date d'anniversaire du contrat et son indexation, Délai de paiement...), l'intégration des véhicules et ses attributs et des articles de prestations (Objets, tarifs...) ainsi que la suppression du compte client.

Amélioration du contrôle interne et des processus de l'entreprise

• Implémenter le 1er niveau de contrôle interne (risques, plans d'actions et points de contrôle sur les processus clé de l'entreprise)
• Etre le référent de la définition et du respect des macroprocessus et des modes opératoires du service
• Participer à l'amélioration du projet d'amélioration de l'ERP (SAGE X3)
• Participer à des sujets transverses de transformation de nos outils ou d'investissements
• Co-construire et décliner la stratégie de l'entreprise au sein de son équipe, selon le principe de l'autonomie alignée
• Identifier les dysfonctionnements, proposer des axes d'amélioration pour améliorer les process en collaborant avec les autres services (Trésorerie, Commerce, Achats, Gestion, SI...)

Le profil recherché

Profil recherché

• Diplôme supérieur en comptabilité/finance (DEC souhaité, minimum DSCG/DECF)
• Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement après un passage en cabinet d'audit
• Solide expérience en management d'équipes comptables
• Compétences clés
• Management : leadership, intégrité, exemplarité, courage managérial, capacité à fédérer et à accompagner la performance
• Techniques : expertise comptable et fiscale, trésorerie, cash management, contrôle interne
• Outils : Excel, PowerPoint, ERP comptables (idéalement Sage X3), outils BI, dématérialisation
• Savoir-être : esprit d'équipe, force de proposition, goût du challenge, agilité

Bienvenue chez LB Ressources

Deux experts passionnés au service de vos recrutements. Pour la réussite de vos projets, nous misons sur une relation de partenaire, basée sur un haut niveau d'accompagnement et d'écoute et une connaissance avancée de l'ADN de votre entreprise. Animés par le travail bien fait, nous proposons un processus efficace qui s'articule autour de la comprehension des activités de nos clients, une méthodologie poussée pour detecter les meilleurs talents et beaucoup d'agilité dans nos process. Ensemble, nous faisons évoluer nos approches pour mener à bien une mission commune : la réussite de vos recrutements.

Mais aussi...

Conditions & avantages

• Poste basé à Marseille (quartier de l'Estaque).
• Rémunération : 60K € brut/an.
• Avantages : Tickets restaurants
• Mutuelle prise en charge
• Primes d'intéressement et de participation (~2.000 €/an)
• RTT
• CSE avec avantages salariés
• Télétravail : 1 jour/semaine
• Parking salarié
• Locaux modernes et agréables, avec une belle vue sur la mer.
• Entreprise attachée au bien-être et à l'équilibre de vie de ses collaborateurs.