Manager Commercial Sedentaire H / F

BATISEC; Roncq; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) Manager Commercial(e) Sédentaire à Roncq pour piloter l'équipe commerciale et atteindre des objectifs ambitieux. Vous serez responsable de la gestion et du développement de l'équipe, tout en participant activement aux actions commerciales. Ce poste offre une rémunération attractive et un cadre de travail stimulant. Intégrez une équipe dynamique et performante !

Prestations

Prime de vacances

Mutuelle avantageuse

Titres restaurant

Cartes cadeaux

Événements internes

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que Manager commercial(e) sédentaire.
• Expérience en secteur industriel, BTP ou négoce technique souhaitée.
• Maîtrise des techniques de vente.

Responsabilités

• Management de l'équipe commerciale sédentaire.
• Suivi des objectifs commerciaux individuels.
• Formation continue de l'équipe sur les méthodes de vente.

Connaissances

Esprit d'équipe

Capacité d'analyse

Gestion du temps

Formation

Expérience en management commercial

Expérience en B to B

Outils

Outils CRM

Microsoft Excel

Description du poste

Description du poste Doté(e) d'une solide expérience commerciale en B to B et de réelles compétences managériales, vous avez déjà encadré une équipe commerciale et atteint (ou dépassé) vos objectifs ? Vous savez fédérer, structurer et entraîner votre équipe dans une dynamique de performance, tout en gardant le sourire au téléphone ? Ce poste est pour vous ! Nous recherchons un(e) Manager Commercial(e) Sédentaire pour renforcer notre équipe basée à Roncq (59223) et piloter notre développement national. Vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial. Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous aurez pour principales responsabilités : Management & Pilotage de l'équipe commerciale sédentaire - Suivi des objectifs commerciaux individuels et collectifs (chiffre d'affaires, taux de transformation, appels, ventes additionnelles, etc.) - Animation hebdomadaire de l'équipe : entretiens, feedbacks, points de cadrage, reporting - Accompagnement opérationnel (écoutes, reformulation, plan d'actions correctifs) - Formation continue de l'équipe (méthodes de vente, outils, discours, posture client) - Intégration des nouveaux collaborateurs Organisation & Performance commerciale - Structuration des process internes (qualité des devis, gestion des appels entrants, suivi client) - Mise en place d'outils de pilotage (tableaux de bord, CRM, procédures) - Suivi des KPI clients (dont Grands Comptes), produits et ventes additionnelles - Garantie de réponse aux devis en moins de 4 heures (standard interne) - Développement du portefeuille via l'analyse des données clients Développement commercial - Participation active aux actions commerciales de l'équipe (prospection et relance téléphonique, réalisation et suivi des devis, campagne emailing) - Identification des opportunités sur les chantiers en cours ou à venir - Promotion de l'ensemble de la gamme produit auprès des clients existants (cross-selling) - Contribution au développement de contrats cadres et de projets stratégiques Qualité & Relation client - Suivi et gestion des litiges commerciaux - Amélioration continue de la satisfaction client - Veille au respect des bonnes pratiques CRM (structuration des fiches clients, suivi des relances) Ce que nous offrons : - Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise dynamique, en pleine croissance - Une intégration structurée avec accompagnement personnalisé - Un cadre de travail stimulant : outils modernes, équipe motivée, management bienveillant - Une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné - Des avantages concrets : prime de vacances, mutuelle avantageuse, titres restaurant, cartes cadeaux, événements internes, - Horaires : CDI 39h - Poste basé à Roncq CIT (59223) - Présentiel requis - Date de début : Dès que possible - Type de contrat : CDI temps plein - 39h - Salaire : Fixe 35K brut / an + variable non limité (performance individuelle + résultats d'équipe). Rémunération projetée : jusqu'à 50K / an pour un manager performant

Profil recherché : - Expérience significative de 3 à 5 ans minimum en tant que Manager commercial(e) sédentaire ou terrain, avec encadrement d'équipe - Solide parcours commercial en B to B, idéalement dans le secteur industriel, BTP ou négoce technique - Esprit d'équipe, posture de leader, sens du résultat - Maîtrise des outils CRM, des techniques de vente et d'animation commerciale - Excellente communication orale et écrite - Forte capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation - Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques (environnement Windows 11 et office 365)