Manager commercial sédentaire F / H

Walter Learning - Marseille; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Manager de proximité pour encadrer une équipe commerciale dynamique. Ce rôle essentiel consiste à recruter, former et superviser les commerciaux tout en veillant à leur montée en compétences. En intégrant une équipe diversifiée, vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet ambitieux et d'évoluer dans un environnement stimulant. Avec une politique de promotion interne et des défis variés, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent progresser professionnellement tout en partageant des valeurs d'authenticité et d'ambition. Rejoignez cette aventure passionnante et faites la différence dans le secteur de la formation en ligne.

Prestations

Accès illimité au catalogue de formations

Politique de promotion interne

Bureaux modernes

Possibilité de changer de lieu de travail

Qualifications

• Expérience en management d'équipes commerciales requise.
• Capacité à superviser et à coacher des commerciaux.

Responsabilités

• Recruter et former des équipes commerciales.
• Superviser l'activité commerciale et accompagner les commerciaux.
• Piloter la performance de l'équipe et proposer des améliorations.

Connaissances

Gestion d'équipe

Compétences commerciales

Organisation

Proactivité

Maîtrise du français

Description du poste

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels.

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque avec la vente de 25 000 formations en 2021 et des projets ambitieux pour 2022.

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et développer vos compétences managériales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant.

En tant que Manager de proximité, votre objectif premier sera de faire croître les ventes par l'accompagnement de votre équipe de vente.

Les missions s’articulent autour des axes suivants :

1. Recrutement (20%) : Participer à la constitution de vos équipes commerciales en faisant passer les seconds entretiens.
2. Supervision de l'activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences en mettant en place divers challenges, coaching, mise en situation, jeux de rôles, double écoute, management de proximité, veiller à la réussite de l’intégration, à la formation théorique et pratique des nouveaux commerciaux.
3. Pilotage de la performance (30%) : Driver les résultats de l’équipe en apportant des pistes d’amélioration.

En résumé, votre rôle sera d'encadrer, d'animer et de fédérer votre équipe.

Note : Le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste.

Profil recherché

Nous recherchons des Managers commerciaux sédentaires

• Qui adhèrent à la culture entrepreneuriale ;
• Qui partagent nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
• Qui ont une profonde envie de progresser et de faire.
• Organisé(e)s, proactif(ve)s, sachant gérer les priorités.
• Ayant une vraie expérience commerciale.
• Ayant déjà managé des forces de vente.
• Ayant une parfaite maîtrise du français (marché 100% francophone).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés.
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations.
• Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l’autre.