Manager commercial [H/F] en alternance

Pigier Performance Paris; Dijon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la formation des futurs leaders commerciaux recherche un Manager Commercial en alternance. Ce rôle dynamique vous permettra d'assister à la planification et à la supervision des activités de vente tout en développant vos compétences en leadership et en gestion d'équipe. Vous aurez l'occasion de contribuer à l'élaboration de stratégies commerciales efficaces et à la gestion d'une équipe ambitieuse. Rejoindre cette équipe vous offre une expérience précieuse dans un environnement collaboratif, où vous apprendrez à prendre des décisions commerciales cruciales et à optimiser les résultats. Ne manquez pas cette chance de faire avancer votre carrière dans le domaine commercial.

Prestations

Encadrement par des professionnels chevronnés

Développement de compétences en leadership

Opportunité d'apprendre la prise de décisions commerciales

Rémunération compétitive

Qualifications

• Inscription dans un programme BAC+5 ou équivalent avec une orientation commerciale.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.

Responsabilités

• Assister les directeurs commerciaux dans la planification et la supervision des ventes.
• Collaborer avec d'autres départements pour assurer une communication optimale.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Résolution de problèmes

Stratégies commerciales

Formation

BAC+5 ou équivalent

Description du poste

Domaine : MBA Manager du Développement Commercial d'Entreprise

Secteur :

Dans le cadre de notre engagement à former la prochaine génération de leaders commerciaux, nous recherchons actuellement un Manager Commercial en alternance pour rejoindre notre équipe ambitieuse.

Responsabilités :

1. Assister les directeurs commerciaux dans la planification, la coordination et la supervision des activités de vente.
2. Contribuer à l'élaboration de stratégies commerciales efficaces pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
3. Participer à la gestion et au développement de l'équipe commerciale, y compris la formation et le mentorat.
4. Collaborer avec d'autres départements pour assurer une communication transparente et une coordination optimale.
5. Analyser les données de performance et proposer des améliorations pour optimiser les résultats commerciaux.

Qualifications :

1. Être actuellement inscrit(e) dans un programme BAC+5 ou équivalent, avec une orientation commerciale ou gestion.
2. Passion pour le leadership et la gestion d'équipes, avec une forte aptitude à motiver et inspirer.
3. Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
4. Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec d'autres départements.
5. Connaissance des stratégies commerciales et des principes de gestion.
6. Expérience préalable dans un rôle commercial est un avantage.

Avantages :

1. Encadrement et mentorat par des professionnels chevronnés de la gestion commerciale.
2. Possibilité de développer des compétences en leadership, en gestion d'équipe et en planification stratégique.
3. Opportunité d'apprendre à prendre des décisions commerciales cruciales.
4. Rémunération compétitive conforme aux normes du contrat en alternance.

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