Manager commercial H/F

Eduneo; Sars-et-Rosières; Hybride; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Eduneo recherche un manager d’équipe commerciale pour encadrer une équipe d'une dizaine de téléconseillers sur site et en distanciel, afin de vendre nos formations à distance. Le rôle combine pilotage des résultats et montée en compétences.

Vous serez responsable du recrutement, de l’intégration et de la formation des nouveaux collaborateurs, du coaching et de l’animation de l’équipe, et du suivi des KPIs pour atteindre les objectifs.

Qualifications

• Première expérience significative dans le management d'équipe commerciale
• Capacité à encadrer, motiver et développer les compétences des collaborateurs
• Compétences en analyse des indicateurs de performance
• Aptitude à recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs

Responsabilités

• Connaître les offres et mettre en œuvre la politique commerciale Eduneo
• Encadrer, animer et motiver une équipe de commerciaux
• Coaching individuel et collectif pour montée en compétences
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Coaching

Recrutement

Animation commerciale

Description du poste

Management d’équipe commerciale : encadrement, accompagnement et pilotage de la performance

Chez Eduneo, manager une équipe ne se résume pas uniquement à piloter des résultats : il s’agit surtout d’inspirer, accompagner et assurer la montée en compétencesde chaque collaborateur.

Vous aurez sous votre responsabilitéune équipe d'une dizaine de téléconseillers (sur site et en 100% distanciel) dont l'objectif est de vendre nos formations à distance.

Vos missions et responsabilités

• Connaître les offres de formation et mettre en œuvre la politique commerciale d'Eduneo

• Encadrer, animer et motiver une équipe de commerciaux dans leur activité quotidienne

• Assurer le coaching individuel et collectif pour garantir la montée en compétences

• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs

• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance

Vous l'aurez compris, votre objectif sera de développer la performance commerciale en lien avec les objectifs établis !

Profil idéal : leadership, engagement et sens du collectif

Vous disposez d'une première expérience significative (hors stage et alternance) dans le management d'équipe commercialeoù vous avez su démontrer votre capacité à gérer et motiver vos collaborateurs.

Votre leadership et votre aptitude à inspirer une équipe pour atteindre et dépasser les objectifs vous distinguent. Vous avez une forte capacité de persuasion avec un goût prononcé pour les défis.

Votre capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions stratégiques sera également déterminante dans votre réussite.

Ce que nous proposons

• CDI à temps plein

• 35h/semaine sur 4,5 jours - horaires fixes (jeudi jusqu’à 20h, week-end dès vendredi 13h)

• Prise de poste rapide

• Rémunération comprenant un fixe (27 000€- 30 000€ brut annuel) et des variables liées au résultat de votre équipe (10 000€ brut en moyenne)

• Site basé à Sars-et-Rosières (à 25 min de Lille – 20 min de Valenciennes – non accessible en transports en commun)

• Parcours d’intégration et formation complète à nos méthodes et outils

Le processus de recrutement

• Échange téléphonique :

  Vous aimez convaincre et créer du lien ? Ça tombe bien, nous aussi. Ce premier échange est l’occasion de faire connaissance, de découvrir votre parcours et de vérifier si nous partageons la même vision du métier et du management commercial.

• Entretien RH :

  Nous t’invitons ensuite à venir nous rencontrer sur site pour échanger en toute transparence. Cet entretien nous permet d’approfondir les sujets essentiels : ton expérience, tes motivations, ta façon de travailler et ce que tu recherches dans ton prochain challenge professionnel.

• Test AssessFirst :

  Vous réalisez ensuite le test AssessFirst, un outil qui nous aide à mieux comprendre votre personnalité, vos motivations et votre mode de fonctionnement. L’objectif n’est pas de vous piéger, mais d’identifier comment vous pourrez vous épanouir et performer dans le poste, tout en assurant une bonne adéquation avec l’équipe et l’environnement de travail.

• Rencontre avec la direction :

  Vous rencontrez ensuite le directeur et le responsable des ventes lors d’un entretien plus orienté métier. L’objectif est surtout d’échanger concrètement sur le poste, les enjeux commerciaux, la dynamique d’équipe et notre manière de travailler au quotidien. Une mise en situation pourra également être proposée afin de mieux comprendre votre approche commerciale, votre sens du relationnel et votre capacité à convaincre.

Qui sommes-nous ? Eduneo, expert de la formation à distance

Depuis 2011, Eduneo rend la formation à distance accessible à toutes et tous. Avec plus de 180 collaborateurs impliqués, nous connaissons une forte croissance et œuvrons chaque jour pour accompagner nos élèves vers la réussite.

Nos écoles proposent des formations dans des domaines aussi passionnants que diversifiés :

BLOT : Ecole d'arts appliqués située à Reims

EDAA : Ecole des Arts Appliqués

EFM Métiers Animaliers : Formation aux métiers animaliers

EDAA PIX : Ecole de Photographie

EFM Fonction Publique : Préparation aux concours de la Fonction Publique

EFM Santé Social : Formation aux métiers de la santé, du social et de la petite enfance

EFM Bien-être : Formation aux métiers du bien-être

Nous croyons en l’égalité des chances et nous nous engageons à garantir un environnement de travail inclusif, respectueux et accessible à toutes et tous.