Manager Commercial H / F

BOLTING; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable Commercial régional pour développer son portefeuille en crèche. Ce rôle clé implique l'élaboration de stratégies commerciales et la gestion des relations clients pour assurer la croissance des ventes. Vous serez un acteur essentiel dans un projet significatif pour l'éducation des générations futures, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et de perspectives d'évolution. Si vous êtes passionné par le développement commercial et désireux de faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Journées de télétravail

Remboursement titre transport à 60%

Avantages CSE (réductions, chèques vacances)

Mutuelle d’entreprise

Formation continue

Qualifications

• Expérience réussie en tant que Commercial B to B sur des cycles de ventes longs.
• Capacité à travailler dans un environnement en forte croissance.

Responsabilités

• Élaborer un plan d’action commercial pour développer le chiffre d’affaires.
• Assurer un reporting régulier dans notre CRM (Salesforce).
• Collaborer avec les équipes support sur le portefeuille.

Connaissances

Commercial B to B

Développement commercial

Gestion de portefeuille

Persévérance

Esprit d'équipe

Formation

Expérience en vente

Outils

Salesforce

Description du poste

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Revenu Fixe • Courbevoie

Dernière mise à jour: il y a 9 jours

Description de poste

Nous recherchons un Responsable Commercial régional basé sur Bois Colombes.

Missions et responsabilités :

• Elaborer un plan d’action commercial sur l’ensemble de votre portefeuille afin de vendre des places en crèche et ainsi développer le chiffre d’affaires de manière pérenne.
• Se positionner en tant qu’expert de la parentalité chez ses clients et leur apporter des solutions « sur mesure ».
• Anticiper et gérer les renouvellements de contrats et appels d’offre en assurant une bonne couverture des interlocuteurs clés chez le client.
• Participer aux évènements clients.
• Contribuer à la dynamisation des ventes.
• Collaborer avec les équipes support qui travaillent sur le portefeuille : les gestionnaires attribution famille.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques.
• Assurer un reporting régulier et fiable dans notre CRM (Salesforce).

Profil recherché :

• Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste de Commercial B to B / Business Developer sur des cycles de ventes longs.
• Vous avez envie de vous inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l’Education des futures générations.
• La maîtrise de Salesforce est un plus.
• Vous êtes reconnu-e pour votre sens du résultat, votre persévérance et votre esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement en forte croissance.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Infos pratiques :

• Le poste est basé à Bois Colombes.
• CDI- statut cadre (12 RTT).
• Ticket Restaurant.
• Télétravail partiel possible (8 jours / mois).
• Ecole de vente interne = formation en continue.
• Perspectives d’évolution.

Package à environ 50 Ke (fixe + variable).

Les avantages :

• Titres restaurants.
• Journées de télétravail.
• Remboursement titre transport à 60%.
• Avantages CSE (réductions, chèques vacances...).
• Mutuelle d’entreprise.
• Lieu de travail agréable et moderne.

Déroulé des entretiens :

• Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
• Un entretien avec votre futur manager.
• Un second entretien avec votre futur N+2.

Bienvenue chez Babilou !