Manager Commercial H/F

Generali France; Lyon; Sur place; EUR 65 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et leader dans le secteur de l'assurance en tant que Manager Commercial(e). Dans cette fonction, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe dynamique, de stimuler leur performance et de contribuer à une culture d'excellence. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'un véhicule de fonction et d'avantages divers, tout en développant vos compétences grâce à une politique de formation solide. Engagez-vous pour la diversité et l'inclusion au sein d'une organisation qui valorise chaque contribution. Ce poste est une chance de faire une réelle différence tout en évoluant dans votre carrière.

Prestations

RTT

Mutuelle

Intéressement

Plan d'épargne entreprise

Chèques cadeaux

Véhicule de fonction

Téléphone de fonction

Formation

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience managériale avec succès commercial.
• Esprit d'équipe et goût du challenge sont essentiels.

Responsabilités

• Booster la performance commerciale de votre équipe.
• Suivre et analyser les résultats pour piloter l'équipe.
• Apporter une vision innovante et contrôler la conformité.

Connaissances

Leadership

Analyse des performances

Gestion d'équipe

Culture de la performance

Formation

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Missions

Rattaché(e) à la Direction de la Distribution, vous nous rejoignez en qualité de Manager Commercial(e) au sein d'une équipe à taille humaine (cible de 10 à 12 collaborateurs). Grâce à votre expérience managériale, vous accompagnerez votre équipe sur le terrain pour animer la stratégie commerciale de Generali France.

Au quotidien, vous aurez pour mission de :

1. Booster la performance commerciale de votre équipe (en individuel et en collectif)
2. Suivre, analyser et piloter les résultats de votre équipe
3. Embarquer, faire grandir et fidéliser l'ensemble de vos collaborateurs
4. Apporter votre vision innovante au sein de l'entreprise
5. Contrôler la conformité et veiller au respect de la déontologie

Nous rejoindre, c'est découvrir la possibilité de :

• Relever des challenges
• Etre autonome dans l'organisation de son activité commerciale
• Bénéficier d'une rémunération très attractive (65K€ minimum garanti, véhicule de fonction, avantages du Groupe, etc.)
• Développer ses compétences grâce à une politique de formation et des possibilités d'évolution de carrière
• Se nourrir des différences de chacun et mener des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
• Avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Profil

5 ans d'expérience managériale minimum mêlant performances et réussites commerciales

Esprit d'équipe, goût du challenge et culture de la performance

Titulaire du permis B pour vos accompagnements sur le terrain

Description Entreprise

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 67 millions de clients et un chiffre d'affaires de 75,8 milliards d'Euros, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.

Notre Direction

Notre Réseau Salarié est composé de Conseillers Commerciaux et de Managers de proximité, répartis dans toute la France, dont le rôle est d'accompagner et de protéger les personnes. Nous commercialisons, auprès des particuliers (familles et séniors) et des Travailleurs Non-Salariés (professionnels), des solutions d'assurances adaptées et personnalisées concernant la retraite, l'épargne, la transmission du patrimoine, la santé et la protection de leurs biens. Nous nous appuyons notamment sur de nombreux outils digitaux mêlant intelligence artificielle et datas afin d'assurer un suivi personnalisé pour nos assurés et futurs assurés.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Intéressement
• Plan d'épargne entreprise
• Chèques cadeaux
• Véhicule de fonction
• Téléphone de fonction
• Formation