Manager commercial H/F

CEFORA; Le Port; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

CEFORA recherche un Responsable Commercial(e) à Le Port. Ce poste clé implique le management d'une équipe commerciale pour atteindre les objectifs de croissance. Le candidat idéal aura un diplôme Bac+2 en commerce, une solide expérience commerciale, et une aptitude marquée pour l'utilisation des outils numériques. Vous serez en charge des opérations de prospection, au sein d'une structure qui valorise le développement professionnel et l'optimisation des processus. Intéressement selon les résultats et véhicule de service inclus.

Prestations

Véhicule de service

Intéressement selon résultat

Qualifications

• Expérience significative dans le management commercial requise.
• Expérience en formation ou accompagnement pédagogique appréciée.
• Maîtrise des outils numériques pour automatisations.

Responsabilités

• Encadrer et animer l'équipe commerciale au quotidien.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Mettre en œuvre des procédures pour optimiser le fonctionnement.

Connaissances

Management d'équipe

Prospection commerciale

Utilisation d'outils numériques

Pédagogie

Forte capacité d’adaptation

Analyse

Compétences relationnelles

Formation

Diplôme Bac+2 ou Licence en commerce

Outils

CRM

Bureautique

Description du poste

CDI + Intéressement…
Manager d’équipe commerciale H/F
SECTEUR : Le Port
DOMAINE : Formation professionnelle & recrutement
REF : 296

Nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) pour piloter, structurer et faire évoluer notre équipe commerciale. Acteur central de notre stratégie de croissance, il/elle alliera management, formation, développement commercial, optimisation et automatisation des processus via les outils numériques. Intégré(e) au cœur de l’équipe, il/elle contribuera activement à l’atteinte des objectifs, à la cohésion du groupe et à la montée en performance collective.

Vos missions

MISSION PRINCIPALES

• Encadrer, animer et accompagner l’équipe commerciale au quotidien.
• Participer activement à la prospection (physique et téléphonique).
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Former les commerciaux et favoriser leur montée en compétences via des méthodes pédagogiques adaptées.
• Fixer les objectifs commerciaux, suivre leur réalisation et apporter un soutien stratégique.
• Mettre en œuvre des procédures et outils visant à optimiser le fonctionnement de l’équipe et la collaboration interservices.
• Garantir une réponse systématique et qualitative aux demandes commerciales.
• Participer à la mise en œuvre et à l’optimisation de la stratégie commerciale de l’entreprise.
• Utiliser et paramétrer un CRM, mettre en place des automatisations et optimiser les processus grâce à des outils numériques adaptés.

Vos compétences

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme Bac+2 ou Licence en commerce, management ou domaine équivalent.
• Expérience significative dans le management commercial.
• Expérience en formation ou accompagnement pédagogique appréciée.
• Aisance dans l’utilisation d’outils digitaux, avec capacité à mettre en place des automatisations.
• Forte capacité d’adaptation, autonomie et proactivité.Sens aigu de la pédagogie et réelle envie de transmettre son savoir.

COMPÉTENCES REQUISES

• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Solide expérience en prospection commerciale.
• Maîtrise du management d’équipe et de la définition d’objectifs.
• Connaissance approfondie des outils numériques (bureautique, CRM, automatisation).
• Sens de l’organisation et rigueur dans le travail.
• Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse.
• Excellentes compétences relationnelles, sens de la diplomatie.
• Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
• Connaissance du secteur de la formation professionnelle (un plus).
• Aptitude à assurer la cohérence des échanges entre les services.

Avantages

Véhicule de service
Intéressement selon résultat