Manager commercial BU GTA H / F - Leader Logiciel RH

Uptoo; Strasbourg; Sur place; EUR 75 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans la gestion de la paie et des logiciels RH, en tant que Manager de la BU GTA. Ce rôle dynamique vous permettra de lancer une nouvelle unité commerciale tout en développant votre équipe. Vous serez responsable de la génération d'activité et du recrutement, avec un fort accent sur la vente. Profitez d'une rémunération fixe attractive et d'une partie variable significative. Si vous êtes un chasseur dans l'âme, prêt à relever ce défi, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

Bootcamps d'intégration

Rémunération fixe attractive

Partie variable sur les ventes

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de logiciels RH.
• Expérience managériale appréciée.

Responsabilités

• Lancer une nouvelle BU en générant du revenu additionnel.
• Recruter et animer une équipe commerciale.

Connaissances

Vente de logiciels RH

Recrutement

Gestion d'équipe

Relation client

Formation

Diplôme en commerce ou en gestion

Description du poste

Entreprise incontournable dans la gestion de la paie et des logiciels de RH, nous vous proposons aujourd’hui de rejoindre nos forces, avec à la clé un très beau challenge à relever.

Notre structure est le leader français des solutions SIRH en Cloud !

Depuis une vingtaine d’années, nous développons une offre totalement sur mesure pour des entreprises de toutes tailles. À la fois éditeur et prestataire de paie, notre groupe répond à différents enjeux - GTA (gestion des temps), pilotage budgétaire, RH, dématérialisation des documents, administration du personnel… - à travers une suite de logiciels 100% web et l’accompagnement de nos experts.

Une croissance de plus de 20% ces dernières années, plus de 400 collaborateurs œuvrant dans une seule et même direction… Notre société est l’histoire d’une franche réussite.

En plus d’intégrer un département commercial jeune et dynamique, vous aurez l’occasion de montrer une équipe sur une nouvelle offre. Alors, accepteriez-vous de devenir le ou la futur.e Manager de notre BU GTA ?

Votre rôle

Au sein de notre division commerciale de près de 70 personnes, vous aurez pour objectif de lancer une nouvelle BU en générant du revenu additionnel.

Cela passera par :

• le recrutement de collaborateurs qui vous accompagneront dans les ventes en garantissant une présence nationale,
• et la diversification de notre présence marché en proposant des solutions dites en stand-alone.

Lors de votre première année chez nous, vous devrez garantir la prise de commande en suivant un objectif personnel :

• Génération d’activité personnelle (la vente représentera au moins 70% de votre temps au tout début).
• Gestion des rendez-vous et conduite du cycle de vente jusqu’à la signature.

Vous animerez et piloterez votre équipe :

• Recruter votre équipe commerciale avec au moins 1 ou 2 commerciaux dès la première année
• Montée en compétence des différents profils.

Vous devrez garantir la génération d’activité de votre équipe (15 rendez-vous planifiés au minimum par mois) :

• Organisation de sessions régulières de téléprospection visant à démarcher les entreprises de tous secteurs d’activités, entre 50 et 5000 salariés.
• Assurer les rendez-vous provenant de l’équipe marketing.

Nos agences étant situées dans les villes suivantes - Levallois-Perret (siège), Lyon, Lille, Nantes, Aix-en-Provence, Toulouse, Strasbourg ou Bordeaux - notre futur responsable sera rattaché à l’une d’entre elles.

Ce poste est fait pour vous si

Nous recherchons des profils détenant au minimum 5 ans d’expérience dans la vente de logiciels RH, avec de préférence une expérience managériale.

Quelles sont vos principales compétences ? Bonne présentation, bonne écoute, parcours professionnel solide, humilité et simplicité, bon relationnel, bonne capacité de travail, etc.

Vous cultivez en vous une vraie personnalité de chasseur.se et vous vous sentez capable de créer et faire vivre une BU ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Profitez de ce poste :

De solutions vendues à la pointe de la technologie.

D’une rémunération fixe attractive allant de 75 à 85K€ . La partie variable pourra s’élever autour de 30-35K€ la première année et évoluer sur les années suivantes.

De bootcamps d'intégration pour donner aux commerciaux les meilleures chances possibles de convaincre leurs interlocuteurs.