Manager commercial BTP (H / F)

DEMATHIEU BARD; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction de premier plan recherche un commercial pour développer sa présence en Île-de-France. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 3 en commerce ou bâtiment, ainsi qu'une expérience de 10 ans dans le BTP. Ce poste implique la prospection de nouveaux clients, le développement de projets à grande échelle, et la collaboration avec des équipes techniques pour réussir les offres commerciales.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle

Prime vacances

Participation / intéressement

CSE (ce-cartes cadeaux, chèques vacances)

Qualifications

• Diplômé d'une formation supérieure minimum BAC + 3 commerce / bâtiment / GC.
• Expérience de minimum 10 ans dans le secteur du BTP.
• Connaissances dans la construction de bâtiments d'envergure.

Responsabilités

• Développer la présence commerciale sur le périmètre Nord - Est - Ile de France.
• Prospecter et fidéliser un portefeuille clients.
• Participer aux négociations et soutenir le suivi des projets.

Connaissances

Réseau professionnel

Relationnel

Négociation

Prospection

Travail en équipe

Formation

Bac + 3 en commerce / bâtiment / GC

Description du poste

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une meilleure qualité de vie.

Description du poste :

Qui sommes-nous ?

Notre Direction DéléguéeNord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais,Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsiqu'un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez l'entitégrands travaux qui se positionne sur des opérations d'envergure, complexes avecd'importants enjeux en termes de délais et de process. Vous êtes rattaché auDirecteur Délégué Nord-Est.

Il s'agit deprojets de construction diversifiés d'équipements privés (bâtimentsindustriels, datacenters, sièges sociaux, luxe) et d'équipements publics (établissementshospitaliers, centres pénitentiaires, musées...) d'une volumétrie de chiffred'affaires entre 50 et 250 M€.

La synergie avecles autres filiales du Groupe nous permet de proposer une offre globale etd'être à la hauteur des projets les plus ambitieux.

Ce qui nous différencie :

La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre !

Nous prenonsaujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance,et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques.Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité etnous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations.

Vos responsabilités et missions :

Vous développeznotre présence commerciale sur le périmètre Nord - Est - Ile de France :

• Vous détectez en amont les opérations en vous appuyant sur votreréseau et sur celui déjà existant de l'entreprise.
• Vous prenez en charge le développement et la fidélisation devotre portefeuille à travers la prospection de nouveaux clients et de nouveauxmarchés.
• Vous êtes impliqué dans le suivi des dossiers jusqu'à lafinalisation des offres, dans ce cadre vous bénéficiez du soutien d'unedirection technique dédiée au périmètre composée de 25 personnes.
• Vous êtes acteur dans les négociations avec les différentsintervenants jusqu'à la signature des marchés et êtes force de proposition dansl'optimisation technique et économique des projets.
• Votre action peut également s'étendre en phase exécution et vouspouvez ainsi être amené à venir en appui commercial aux équipes travaux.
• Vous assurez un reportings régulier à votre direction.

En lien avec le DirecteurDélégué, vous élaborez le Plan d'Action Commercial et garantissez l'efficiencede la démarche commerciale sur votre périmètre.

Description du profil :

Pourquoi pas vous ?

• Vous êtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC + 3commerce / bâtiment / GC ?
• Vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans acquise dansle secteur du BTP sur une fonction commerciale ?
• Vous avez évolué au sein d'une entreprise générale, d'un bureaud'études, d'une AMO ou d'un MOEX ?
• Vous possédez une expérience dans le domaine de la constructionde bâtiments d'envergure (milieu industriel, hospitalier et / ou d'ouvragesfonctionnels) et maîtrisez le tissu économique du périmètre Ile de France ?
• Votre réseau de donneurs d'ordre, bureaux d'études, maîtresd'ouvrages, exploitants ou décideurs vous permet de détecter des opportunitéset d'initier des projets rapidement ?
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacitéà travailler en équipe, mais aussi à conquérir et fidéliser de nouveaux clients ?

Vous avez le goûtdu challenge, l'envie de contribuer à la stratégie commerciale de l'entitéGrands Travaux ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers.
• Pour le Groups, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
• Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique).
• L'implication sur des projets / thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
• Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes.
• Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantagesadaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions devie : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule defonction, carte essence, mutuelle, participation / intéressement, épargnesalariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèquesvacances, forfait activités sportives et culturelles…).

Créer une alerte emploi pour cette recherche