Manager Commercial à Evreux 27 H / F

Local.fr; Évreux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise locale recherche un(e) Manager Commercial(e) pour diriger une équipe de commerciaux à Évreux. Vous serez responsable de la gestion des performances, du recrutement ainsi que du développement commercial auprès de clients B2B. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en management de vente et un esprit d'équipe fort. Ce poste offre une opportunité enrichissante de réaliser des ventes tout en entraînant votre équipe vers le succès.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en management de commerciaux terrain.
• Capacité à définir et atteindre des objectifs commerciaux.
• Esprit d'équipe et force de proposition.

Responsabilités

• Encadrer et évaluer une équipe de commerciaux.
• Développer le centre de profits et concrétiser des ventes B2B.
• Suivre l'activité via un outil CRM.

Connaissances

Management d'équipe

Prospection commerciale

Vente en cycle court

Outils

SalesForce

Description du poste

ÊTRE MANAGER COMMERCIAL(E) CHEZ LOCAL.FR, C'EST :

• Être le manager, le coach, le leader d'une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
• Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d'atteindre et dépasser les objectifs.
• Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc)
• Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
• Suivre l'activité de votre équipe via l'outil CRM (SalesForce).
• Et tout ça, sans perte le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes !

En clair, vous serez le véritable adjoint du ou de la directrice d'agence

VOUS ÊTES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT SI

• Vous êtes un véritable manager de proximité, animé(e) par un fort esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
• Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le management de commerciaux terrain est nécessaire pour ce poste. (2 ans minimum).
• Vous êtes force de proposition et de progrès, vous partagez votre expertise et la mettez au service des collaborateurs de vos équipes.
• Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
• Vous êtes un homme ou une femme de terrain, spécialiste de la vente en cycle court,
• Vous avez gardé une âme de commercial(e) chasseur(euse) désireux(se) de dépasser les objectifs qui vous sont fixés
• Vous êtes force de proposition et de progrès, vous partagez votre expertise et la mettez au service des collaborateurs de vos équipes.
• Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.