Manager commerce magasin H/F - Paris/Petite couronne

TN France; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique où le commerce et le travail d'équipe sont au cœur de l'activité. En tant que Manager Commerce, vous aurez la responsabilité d'un secteur stratégique, en assurant son animation et sa rentabilité. Vous inspirerez et développerez votre équipe, tout en garantissant l'atteinte des objectifs commerciaux. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer à une culture d'entreprise inclusive et collaborative, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'avantages divers. Si vous êtes passionné par le commerce et le management, cette aventure est faite pour vous.

Prestations

Titres restaurant

Remise sur produits

Politique d'actionnariat

Journée de mécénat

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et développement des compétences.
• Capacité à prendre des décisions basées sur des données.

Responsabilités

• Responsabilité d'un secteur complet du magasin.
• Accompagnement et développement de l'équipe sur le terrain.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Analyse de données

Relation client

Prise de décision rapide

Formation

Diplôme en gestion ou commerce

Description du poste

Un poste pour celles et ceux qui aiment le commerce, où les résultats sont importants, mais où les équipes le sont encore plus.

En tant que Manager Commerce en magasin, vous avez la responsabilité d'un secteur complet du magasin, et êtes en charge de l'animer stratégiquement, commercialement et opérationnellement.

Votre futur métier :

Votre mission s'exerce dans un magasin Leroy Merlin, et vous faites partie de son Comité de Direction. En accord avec la stratégie nationale de Leroy Merlin France, vous participez à l'élaboration de la stratégie du magasin (dont le Chiffre d'Affaires peut aller de 30 à 130 M€) et garantissez sa bonne mise en œuvre sur le terrain.

En donnant à votre équipe, composée de Conseillers de vente et Responsables de rayon, une vision, des objectifs, et les moyens et l'autonomie pour les atteindre. Vous les accompagnez à travers un management d'influence de qualité, en suscitant leur envie de vous suivre, en développant leurs compétences et en leur permettant de s'épanouir dans leur métier.

Vous pilotez votre compte d'exploitation et assurez la rentabilité de votre secteur à l'aide d'un grand nombre de leviers : animation commerciale, choix de mise en avant des produits, merchandising, gestion des stocks, négociations fournisseurs, gestion des frais de personnel, etc…

Votre profil :

• Vous avez une expérience en management d'équipe, y compris et surtout dans le développement d'une équipe dans le temps,
• Vous avez du leadership, vous inspirez confiance et savez motiver les troupes,
• Vous savez analyser des situations sur le terrain et utiliser votre bon sens pour prendre des décisions rapides si nécessaire, et les assumer,
• Vous savez travailler de manière responsable et autonome, solliciter les bonnes personnes pour trouver les informations dont vous avez besoin,
• Vous aimez profondément le commerce et la relation client, et vous aimez prendre des paris gagnants pour aller chercher du chiffre d'affaires et/ou de la marge.

Comment réussir sur ce poste :

• En accordant au moins 50% de votre temps à l'accompagnement de votre équipe, sur le terrain,
• En donnant du sens à votre stratégie, à vos actions, et en montrant la voie à votre équipe,
• En vous adaptant à vos interlocuteurs avec agilité, passant d'un sujet terrain à un enjeu stratégique, de la gestion d'un imprévu sur votre secteur à un échange avec le Comité de Direction sur le futur du Magasin,
• En priorisant vos activités et vos enjeux pour traiter les sujets avec rigueur et efficacité.

Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :

• Faire preuve d'autorité plutôt que d'influence,
• Rester dans son bureau,
• Prendre ses décisions sans s'appuyer sur la data et les indicateurs disponibles,
• Faire passer son chiffre d'affaires avant ses équipes.

Ce que vous retirerez de ce métier ?

Le plaisir d'accompagner les collaborateurs vers l'autonomie, et de les aider à réaliser leurs projets professionnels.

La satisfaction d'atteindre et/ou de dépasser vos objectifs commerciaux collectivement, et de célébrer vos réussites en équipe.

Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble : on partage, on se réjouit, on s'entraide, on se montre tel qu'on est. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.

Et si on regarde plus loin ?

Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble, vraiment. Vous pourrez changer de périmètre métier au sein d'un comité de direction de magasin (par exemple, évoluer vers une mission de Manager logistique ou Manager de la Performance).

Vous pourrez aussi monter les échelons et prendre la Direction d'un magasin, ou pourquoi pas rejoindre le Siège.

Faites valoir votre potentiel et écrivez avec nous la suite de l'histoire !

Rémunération et avantages

Un salaire fixe entre 42.000€ et 50.000€ annuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) en fonction des résultats de l'entreprise.

Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise.

Des titres restaurant à hauteur de 10€ (dont 60% de prise en charge par l'employeur).

10% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits.

Cadre et conditions de travail

Travail du samedi obligatoire - 2 jours de repos dans la semaine

Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

Postulez : l'aventure Leroy Merlin commence maintenant !