Manager Commerce (H/F) sur un des magasins de la région Centre-Ouest

Decathlon France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution sportive recherche un(e) Manager Commerce pour animer et développer un rayon. Vous serez responsable du bon fonctionnement de votre équipe et devrez atteindre les objectifs commerciaux fixés. Ce poste offre des opportunités de progression dans l'entreprise et un environnement de travail dynamique avec des avantages concrets.

Prestations

Rémunération transparente

Tickets restaurants

Carte ambassadeur

Qualifications

• Passionné(e) par le travail d'équipe et la relation client.
• Polyvalent(e) et capable de travailler les weekends.
• Motivé(e) pour atteindre des objectifs commerciaux.

Responsabilités

• Gérer le bon fonctionnement du rayon et de l'équipe au quotidien.
• Fixer les objectifs commerciaux et concevoir la stratégie pour les atteindre.
• Animer l'équipe commercialement et assurer sa montée en compétences.

Connaissances

Esprit d'équipe

Prise d'initiatives

Capacité à fixer des objectifs

Description du poste

Overview

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.”

Céline, Manager Commerce depuis mai 2022

Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.

Pourquoi ce métier

1. Tu passeras 60 à 70 % de ton temps hors du bureau. Ton rayon est ton terrain de jeu. Pour passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est en ordre de marche ou rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves un temps de réflexion plus stratégique lorsque nécessaire, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain.

• Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe. Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers; en tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.
• Un membre de ton équipe peut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon; tu le laisses faire et vous faites le bilan à la fin. Une réussite ou un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble.

Tu es responsable du pilotage de ton activité. Chaque rayon est une petite entreprise à gérer; tu devras anticiper les périodes de forte activité et les recrutements à effectuer pour atteindre tes objectifs. Tu fixes aussi les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et tu as la liberté de choisir comment mener ta barque. Un Manager Commerce, c’est aussi assurer la réussite de ton rayon, commercialement et humainement. Une journée qui ne ressemble pas à une autre est notre réalité.

La mission est accomplie si, à la fin de l’année, tu as atteint (ou dépassé) les objectifs commerciaux et si ton équipe a progressé à tes côtés.

Comment y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités :

La vie en magasin

Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux :

• Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons
• Contrôler que tout est en ordre dans ton rayon: produits bien en place, nombre de vendeurs suffisant
• Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque pertinent
• Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit

En tant que Manager Commerce, tu es aussi Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine: tu seras parfois le point de contact des autres vendeurs pour résoudre un problème, et tu assures l’ouverture ou la fermeture du magasin.

La vie de ton équipe

En tant que manager, tu es garant du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :

• Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial
• Anticiper et réaliser les recrutements nécessaires
• Animer commercialement ton équipe: challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon — tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe
• Créer et organiser les plannings 3 semaines à l’avance

Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique.

La prise de recul sur ton activité

• Gérer la vie de ton rayon et de ton équipe au quotidien, c’est bien; préparer le coup d’après, c’est encore mieux
• Concevoir la stratégie commerciale du rayon en analysant les performances passées et en concevant les plans pour le futur
• Fixer un objectif de chiffre d’affaires et faire évoluer ton équipe pour l’atteindre
• Accompagner l’équipe dans sa montée en compétences et choisir les gammes de produits à mettre en avant

Tu es aux commandes, et nous avons hâte de voir ce que tu as à proposer. Pourquoi faire ce métier chez Decathlon ?

Nous savons que les missions ne suffisent pas; nous avons aussi des réponses sur ce que devient ce métier chez nous. Des témoignages de nos équipiers montrent que tu donnes et reçois de la confiance; tu pilotes ton rayon comme s’il était ta propre entreprise et tu accompagnes ton équipe avec une liberté adaptée.

Tu manages des équipes engagées et tu encourages la montée en compétences, en proposant des améliorations et en autorisant les erreurs pour permettre l’épanouissement. Tous les mois, tu passes 1h30 avec chaque membre pour faire le point sur leur activité et leurs idées.

Créer un environnement où chacun peut donner le meilleur de soi-même et prendre des initiatives est notre objectif quotidien. Tu peux aussi envisager des missions transverses et des projets comme :

• Créer un partenariat entre le magasin et la plus ancienne course à pied de ville
• Lancer un chantier sur le recyclage des chaussures
• Devenir l’ambassadeur d’une gamme de produits après avoir rencontré les équipes de conception

Et ce n’est que le début. Tu peux poursuivre dans l’univers magasin en devenant Responsable d’Exploitation ou Leader de magasin, ou évoluer vers l’une des 8 grandes familles de métier :

• Supply & Logistique
• Offre & Conception
• Production
• Communication
• Qualité, Informatique
• Finance
• Paie

Quelle que soit ton envie, nous serons là pour t’accompagner dans la prochaine étape de ton aventure.

Profil de candidat recherché

Est-ce que tu es fait(e) pour ce métier ? Le métier parfait n’existe pas et il y a toujours des inconvénients. Parlons-en dès à présent et laissons nos collaborateurs partager les indispensables :

• Aimer passer beaucoup de temps en équipe
• Savoir se jeter à l’eau et prendre des initiatives
• Pouvoir travailler les weekends
• Aimer fixer et atteindre des objectifs

Ce que nous t’offrons : une rémunération transparente avec salaire fixe, variable et intéressement, plus tickets restaurants et carte ambassadeur. Nous assurons l’équité homme-femme et proposons des mesures d’accompagnement (retour après congé maternité/adoption, soutien à l’endométriose, etc.).

Rejoins-nous pour bénéficier d’un environnement de travail dynamique et d’avantages concrets, et pour contribuer à l’épanouissement des collaborateurs. Compétences : Esprit d’équipe.