Manager bills burger (H/F)

BILL'S BURGER; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un restaurant rapide recherche un manager à Boulogne-Billancourt. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans le secteur de la restauration. Les responsabilités incluent la gestion quotidienne, la prise de commandes et la planification. Le contrat proposé est un CDI à temps plein avec un salaire brut horaire compris entre 11.88 et 14.35 Euros. Des compétences en gestion et en relation client sont essentielles.

Prestations

Indemnité transports

Restauration

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans la restauration, indispensable.
• Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service.
• Faire preuve de contrôle de soi.

Responsabilités

• Gérer le bon fonctionnement général du restaurant.
• Gérer prises de commandes et planning.
• Déplacements ponctuels possibles.

Connaissances

Argumenter les choix de gestion devant la direction

Développer et fidéliser la relation client

Favoriser un environnement de travail collaboratif

Piloter une activité

Planification des tâches et gestion des priorités

Transmettre une technique, un savoir-faire

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Overview

Je recherche une personne pour le poste de manager pour mon restaurant rapide sous la franchise Bills Burger. Une personne avec de l'expérience dans la restauration, afin de gérer le bon fonctionnement en général (gérer le groupe, prise de commande, planning, etc.).

Type de contrat et conditions

Type de contrat: CDI. Durée du travail: 40H/semaine. Travail de nuit. Travail le dimanche. Travail les week-ends et jours fériés. Travail en journée. Travail le samedi. Salaire:

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.35 Euros
• Restauration
• Indemnité transports

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s). Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Argumenter les choix de gestion devant la direction
• Développer et fidéliser la relation client
• Favoriser un environnement de travail collaboratif
• Piloter une activité
• Planification des tâches et gestion des priorités
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de contrôle de soi
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Employeur

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