Manager Banque - Bureau de Marseille

Sia Partners; Marseille; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique à Marseille en tant que Manager, où vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la gestion de projets innovants. Vous travaillerez sur des défis passionnants tels que l'amélioration de la performance, la transformation digitale et l'innovation dans les secteurs de la finance et de l'assurance. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets de grande envergure tout en évoluant dans un environnement valorisant l'excellence et l'entrepreneuriat. Si vous êtes passionné par le conseil et souhaitez avoir un impact significatif, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans le conseil ou le secteur de la Banque/Assurance.
• Bonne connaissance du tissu économique local et réseau développé.

Responsabilités

• Accompagnement des directions métiers pour améliorer la performance et réduire les coûts.
• Développement commercial et définition des besoins pour les actions commerciales.

Connaissances

Gestion de projet

Conduite du changement

Data management

Analyse financière

Optimisation des processus

Cross-selling

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieur

Diplôme d'une grande école de commerce

Description du poste

Offre d'emploi : Manager - Marseille

Pour soutenir la croissance de notre bureau de Marseille, nous recherchons un(e) manager dont le rôle sera moteur dans le développement de nos activités commerciales.

Vous accompagnerez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes :

1. Gestion de projet & conduite du changement dans le cadre de grands chantiers : refonte du parcours client, gestion des sinistres, réformes de place, accompagnement de fusions, mise en place de partenariats, outils de gestion de contrats, lancement de produits, etc.
2. Amélioration de la performance et réduction des coûts via notre écosystème Consulting 4.0 (Robotics Process Automation, intelligence artificielle…) et méthodologies d’optimisation des processus.
3. Projets de data management : accompagnement complet de la qualité des données à la data science, incluant data security & data privacy, mise en place de Data Office.
4. Distribution : expérience utilisateur, développement marketing / CRM / multi-canal, cross-selling, évolution des réseaux de distribution, transformation digitale.
5. Innovation : fintech, insurtechs, Big Data / Data science / Blockchain, nouveaux produits (prévention, IoT, assurance paramétrique).
6. Direction des Risques, Contrôle Interne, Finance & Compliance : conformité réglementaire (Solvabilité 2, IFRS 17, DDA, Lutte Anti-Blanchiment, Loi Pacte…), veille réglementaire, modélisation financière & risques (backtesting, stress-testing).
7. Directions Financières : pilotage de la convergence Finances / Risques, ALM, performance financière, conformité IFRS9, reporting, rentabilité des réseaux.

Dans le cadre de nos activités internes, votre participation portera sur :

• Le développement ou le renforcement de nos offres via formations, workshops, supports internes et externes.
• La politique de publication (blogs sectoriels, études, presse).
• Le développement commercial : définition des besoins et actions commerciales.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, avec une expérience d'au moins 5 ans dans le conseil ou le secteur de la Banque et/ou de l’Assurance.
• Bonne connaissance du tissu économique local et réseau développé pour le développement commercial.
• Mobilité régionale (Marseille et Paris) pour missions clients.
• Capacités à travailler en équipe, ouverture d’esprit, sens de l’analyse.

Rejoignez un environnement motivant où nos valeurs sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, le partage, la bienveillance, et l’équilibre vie personnelle/professionnelle.

Sia Partners valorise l’égalité d’accès à l’emploi. Recrutement, promotions, rémunération, sanctions sont basés sur le mérite, compétences, comportement, et besoins de l’entreprise.