Manager Audit Interne – Leadership & Risques Bancaires

Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon

Toulouse, Montpellier

Sur place

EUR 65 000 - 90 000

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14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Perspectives de carrière
Mutuelle d’entreprise
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Avantages bancaires
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Résumé du poste

La Direction de l’Audit Interne de la Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon recrute un Manager (F/H) pour superviser une équipe de 7 auditeurs, dans le cadre d’un CDI. Vous garantissez la maîtrise des activités et assurez les reportings à la gouvernance tout en veillant au respect des règles professionnelles et déontologiques.

Vous pilotez les orientations stratégiques, développez les plans d’actions et assurez le développement des compétences.

Qualifications

  • Bac+5 avec expérience confirmée en audit, idéalement en établissement financier.
  • Expérience en supervision ou chef de mission.
  • Maîtrise des outils bureautiques et traitement de données.
  • Analyse de données chiffrées et synthèse exigeante.

Responsabilités

  • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement.
  • Contribuer aux orientations stratégiques et décliner en plans opérationnels.
  • Suivre le plan de marche et réaliser les objectifs par supervision.
  • Garantir l’application des normes et des règles déontologiques.
  • Mettre en œuvre les dispositifs correctifs en anticipant opportunités et contraintes.
  • Veiller à la prévention et à la maîtrise des risques du domaine.

Connaissances

Esprit d'équipe
Leadership
Analyse de données
Rigueur
Synthèse
Communication
Gestion d'équipe

Formation

Bac+5 audit financier

Outils

Outils bureautiques
Traitement de données

Description du poste

La Direction de l’Audit Interne de la Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon recrute un Manager (F/H) pour superviser une équipe de 7 auditeurs, dans le cadre d’un CDI. Vous garantissez la maîtrise des activités et assurez les reportings à la gouvernance tout en veillant au respect des règles professionnelles et déontologiques.

Vous pilotez les orientations stratégiques, développez les plans d’actions et assurez le développement des compétences.

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