Manager audit H/F

Hays; Nantes; Hybride; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en forte croissance dans le secteur de l'audit recherche un Manager Audit pour rejoindre son nouveau bureau à Nantes. Ce rôle passionnant implique la supervision des travaux d'audit, la gestion d'une équipe et la production de livrables de haute qualité pour des clients variés, allant des PME aux startups. Avec un environnement de travail convivial et moderne, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'horaires flexibles et de la possibilité de télétravail. C'est une opportunité idéale pour un professionnel ambitieux souhaitant évoluer vers des postes d'encadrement supérieur.

Prestations

Rémunération attractive

25 jours de RTT

Télétravail possible

Horaires flexibles

Participation aux frais de transports

Locaux modernes et conviviaux

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en cabinet comptable, y compris alternance.
• Capacité à encadrer une équipe et à superviser des travaux d'audit.

Responsabilités

• Préparer et superviser les audits, en garantissant la qualité des travaux.
• Encadrer une équipe et participer à la formation et au développement commercial.

Connaissances

Audit

Contrôle interne

Supervision d'équipe

Analyse financière

Formation

DSCG

Description du poste

New 20 février Loire-Atlantique, Nantes CDI 40000.0€ - 65000.0€ an

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable originaire d'Angers, qui a connu une forte croissance et désormais assimilé Big 4, recherche son futur Manager audit. Le cabinet offre de nombreuses autres évolutions sur ses différents pôles : Audit, Conseil, TPE, PME, Externalisation… La clientèle constituée de PME/ETI et startups vous offrira de belles perspectives d'évolution.

Au sein d'un nouveau bureau en lancement, vous intégrez le pôle Audit en lien direct avec un Commissaire aux Comptes associé. Vos missions au quotidien sont les suivantes :

1. Production :
   Préparer l'audit : prise de connaissance de l'entité et de son environnement, entretien avec la direction générale et financière, définition des seuils et des contrôles clés, rédaction du plan de mission, organisation du déroulé de la mission.
   
   Superviser et réaliser les travaux : supervision de l'équipe d'audit (cadres et non cadres), réalisation de travaux techniques, analyse de la qualité et de l'efficacité du contrôle interne du client, contrôle de la qualité du dossier de travail et de sa conformité par rapport aux exigences réglementaires.
   
   Finaliser les travaux : réalisation de livrables à forte valeur ajoutée pour les clients, restitution auprès de la direction.
2. Encadrement :
   Encadrer une équipe : de la planification des travaux à la restitution client.
   Participer à la préparation et à l'animation des formations internes, des entretiens annuels et professionnels, des procédures internes, etc.
   Contribuer au développement commercial et à la promotion du cabinet.

Ce qu'il vous faut pour réussir :
DSCG minimum,
Au moins 7 ans en cabinet comptable (alternance comprise),
Souhait d'évoluer et de monter en compétences sur un poste d'encadrement supérieur.

Les avantages du cabinet :
Rémunération attractive et au-dessus du marché, selon votre profil.
Rythme : 35h annualisées
25J de RTT
Télétravail possible
Horaires flexibles
Travail en petites équipes et convivial
Participation aux frais de transports
Locaux modernes et conviviaux

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.