Manager Atelier de Maintenance des Roues H / F

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

1. Vous gérez le site industriel de Stains, qui a pour mission d'effectuer le changement des pneus pour les 27 centres bus et 2 ateliers de tramway pneumatiques.
2. Vous encadrez une équipe de 5 opérateurs chargés d'effectuer la maintenance des roues.
3. Vous animez l'équipe au quotidien et gérez les priorités en déclinant les objectifs du pôle : organisation du travail en planifiant les ressources et les outils de production, commande des pièces nécessaires, respect des délais et des critères qualité.
4. Vous veillez à la fiabilité, qualité et quantité de la maintenance effectuée.
5. Vous gérez les stocks de roues pour les centres bus et tram, et participez aux appels d'offre pour la maintenance pneumatique.
6. Vous gérez les relations avec vos clients et vos fournisseurs, et réalisez les expertises à la demande.
7. Vous pilotez les indicateurs de votre domaine d'activité et mettez en place les actions d'amélioration continue nécessaires.
8. Vous êtes responsable de la sécurité de votre équipe et de l'intégralité du site.

Vous avez :

1. Une première expérience significative en tant que manager de proximité (2 ans minimum hors stage / alternance).
2. Une bonne connaissance du secteur de la maintenance, transport, industriel ou encore logistique.
3. Déjà géré en autonomie un atelier ou un site logistique.
4. Déjà utilisé un logiciel de GMAO / GPAO : gestion de la production, commandes, facturation.

Vous êtes le candidat idéal si :

1. Vous avez une bonne orientation client / résultat et savez gérer le stress et les priorités.
2. Vous savez fixer des objectifs, développer les compétences et motiver votre équipe.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

1. Des évolutions de carrière au sein de notre groupe.
2. Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
3. Des collaborateurs motivés.

Mais aussi :

1. Fourchette salariale : 35-43K (incluant une prime de 13ème mois).
2. Remboursement du Pass Navigo à 90%.
3. Tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur.
4. RTT + 28 Congés Payés.
5. Des services sociaux (logement, assistance sociale).

Rejoignez une entreprise nouvelle, pleine de défis, forte de son savoir-faire historique ! Nous accueillons tous les types de profils, promouvons l'égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP CAP Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !

Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.