Manager AMOA SI H/F/X

Willing; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de transformation à impact recherche un Manager AMOA SI pour accompagner ses clients dans le déploiement de nouvelles solutions. Le candidat idéal possède une forte expérience en gestion de projets et une bonne compréhension des systèmes d'information. Rejoignez une équipe engagée pour des projets à forte valeur ajoutée, avec des perspectives d'évolution dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience professionnelle minimum de 8 ans dont au moins 4 ans en conseil.
• Applications des principes Agile ou Lean sont un plus.
• Capacité à travailler dans un environnement international.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans le déploiement de solutions.
• Modéliser des processus métiers ou parcours usagers.
• Manage des équipes pour garantir la satisfaction client.

Connaissances

Gestion de projet

Conduite du changement

Systèmes d'Information

Management d'équipe

Capacité d'écoute

Aisance communicationnelle

Formation

Diplôme de niveau Master ou équivalent

Description du poste

Spécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger: Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.

Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.

Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.

Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.

Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile!

En tant queManager AMOA SIchez Willing, vous accompagnez nos clients dans le déploiement de nouvelles solutions, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement opérationnel.

Vos missions :
Intégré à une équipe engagée, vous accompagnez les métiers dans la mise en œuvre de projets de transformation en :

• Posant un diagnostic structuré et en formulant des préconisations pertinentes,
• Pilotant ou participant aux projets de conduite du changement,
• Modélisant des processus métiers ou parcours usagers,
• Intervenant sur des projets à forte dimension SI ou digitale, sans exigence de compétences techniques,
• Participant au développement commercial du cabinet sur ces sujets (pilotage de comptes clients, préparation des appels d’offres, présentation commerciale, relation/foisonnement clients),
• Manageant les équipes (suivi opérationnel des missions afin de garantir la satisfaction client, suivi des carrières et du développement des compétences, recrutement…).

Au-delà de cette opportunité, vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes (développement commercial, participation aux appels d’offres, propositions commerciales, sujets transverses RH).

Profil recherché

• Bonne compréhension des Systèmes d’Information ou de la sphère digitale,
• Expérience en gestion de projet, AMOA, ou conduite du changement,
• Une appétence ou expérience en gestion de la relation usagers,
• Capacité d’écoute, de synthèse et de priorisation,
• Aisance à l’écrit comme à l’oral, avec un bon esprit de persuasion,
• Capacité à travailler dans un environnement international,
• Management : expérience d’encadrement d’équipe consultants, leadership bienveillant et exigeant, capacité à donner du sens, fédérer et développer ses équipes,
• Expérience professionnelle de minimum 8 ans dont au moins 4 ans en conseil,
• Des certifications type Change, Agile ou Lean sont un vrai plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :

• Le sens d’un conseil à impact
• La proximité d’un collectif soudé et solidaire
• La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution
• Et bien plus encore!

Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.

Notre processus de recrutement

• Réception de votre candidature
• Entretien métier avec un Manager
• Entretien avec la direction.

Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.

Egalité, Diversité, Mixité

Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.

n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée.