Manager AI & Data

Accenture PLC; Paris; On-site; EUR 70,000 - 120,000; Full time

Job summary

Accenture est une société de services professionnels leader qui aide les entreprises à bâtir leur cœur numérique et à accélérer leur croissance. Le rôle Manager Data Advisory participe à la définition et à la mise en œuvre de stratégies data, en structurant des programmes de transformation à l’échelle de l’organisation.

Vous accompagnerez les directions métier et IT dans des projets en amont et contribuerez au développement commercial en Europe, avec une forte orientation client et une approche

Qualifications

• Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université) ou équivalent.
• Expérience en conseil data/stratégie.
• Bonne compréhension des enjeux data et IA.
• Expérience en conduite du changement.
• Forte orientation client.

Responsibilities

• Définir des stratégies data alignées avec les enjeux business.
• Réaliser des diagnostics de maturité data (organisation, outils, gouvernance).
• Construire des roadmaps de transformation data.
• Mettre en place des modèles de gouvernance (data office, rôles, processus).
• Accompagner le change management data.
• Piloter des programmes de transformation.
• Contribuer au développement commercial.

Skills

Conseil data/stratégie

Enjeux data et IA

Conduite du changement

Orientation client

Excellente communication écrite et or

Leadership et influence

Esprit structuré et analytique

Orientation business et résultats

Education

Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)

Tools

Data catalog tools

MDM platform

BI tooling

Job description

Manager Data Advisory

VOTRE RÔLE

Au sein de la practice Data Advisory, vous accompagnez les directions métier et IT dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie data. Vous intervenez en amont des projets et structurez des programmes de transformation data à l’échelle de l’organisation.

VOS MISSIONS

• Définir des stratégies data alignées avec les enjeux business
• Réaliser des diagnostics de maturité data (organisation, outils, gouvernance)
• Construire des roadmaps de transformation data
• Mettre en place des modèles de gouvernance (data office, rôles, processus)
• Accompagner le change management data
• Piloter des programmes de transformation
• Contribuer au développement commercial

PROFIL RECHERCHÉ

• Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)
• Expérience en conseil data/stratégie
• Bonne compréhension des enjeux data et IA
• Expérience en conduite du changement
• Forte orientation client

COMPÉTENCES TECHNIQUES – EXPÉRIENCE APPRÉCIÉE

• Data governance frameworks
• Data management (MDM, data quality, metadata)
• Outils data catalog
• Connaissance des architectures data modernes
• Notions BI et analytics

COMPÉTENCES TRANSVERSES

• Excellente communication écrite et orale
• Leadership et influence
• Esprit structuré et analytique
• Orientation business et résultats

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Déclaration d’égalité des chances en matière d’emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d’embauche doivent être prises sans distinction d’âge, d’origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’ascendance, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, d’informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.