Manager adjoint(e) d’une unité commerciale

Ecole Supérieure Internationale de la Mode; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de formation professionnelle à Toulouse recherche un manager adjoint d'une unité commerciale pour superviser les opérations quotidiennes et gérer le personnel. Le candidat doit avoir un BTS Management Commercial Opérationnel et des compétences en gestion du temps, leadership et service client. Ce rôle implique de travailler à l'atteinte des objectifs de vente et de s'assurer de la satisfaction client.

Qualifications

• Bonne gestion du temps.
• Sens des responsabilités.
• Bon sens de l’adaptabilité.
• Bon esprit d’équipe.

Responsabilités

• Superviser les opérations quotidiennes.
• Gérer le personnel et assurer un service client de qualité.
• Atteindre les objectifs de vente et gérer les stocks.

Formation

BTS Management Commercial Opérationnel

Description du poste

Overview

Le manager adjoint d'une unité commerciale a pour missions principales de superviser les opérations quotidiennes, de gérer le personnel, d’assurer un service client de qualité, d’atteindre les objectifs de vente, de gérer les stocks, de mettre en place des politiques internes, de préparer des rapports de performance et de gérer les aspects administratifs. Il contribue à la gestion efficace de l’entreprise et à l’atteinte de ses objectifs commerciaux. Esimode Toulouse accompagne ses étudiants pour les former à devenir des managers proactifs visant à mettre en place des stratégies efficaces dans le but de développer le chiffre d’affaires.

Qualités requises

• Bonne gestion du temps
• Sens des responsabilités
• Bon sens de l’adaptabilité
• Bon esprit d’équipe
• Prise de décisions
• Capacité à gérer le stress
• Bon sens de l’intégrité

Compétences et résultats attendus après la formation proposée à Toulouse

• Gestion d’équipe : Superviser, motiver et former le personnel.
• Gestion opérationnelle : Superviser les opérations, la gestion des stocks et la planification des tâches.
• Gestion des ventes : Mettre en place des stratégies de vente et suivre les performances.
• Service client : Offrir un service de qualité et résoudre les problèmes liés au service.
• Gestion des indicateurs : Suivre et analyser les indicateurs de performance.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les problèmes opérationnels.
• Gestion administrative : Gérer les aspects administratifs, budgets et politiques internes.
• Communication : Communiquer efficacement avec l’équipe, les clients et la direction.
• Gestion du temps : Gérer le temps efficacement.
• Leadership : Motiver et guider l’équipe vers les objectifs.

Formation

Formation liée au campus de Toulouse : BTS Management Commercial Opérationnel

Formation(s) liée(s) : BTS Management Commercial Opérationnel