Manager Achats– F/H

onepoint; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui allie technologie et expertise pour transformer les entreprises et le secteur public. Dans ce rôle de Manager, vous serez au cœur de la stratégie opérationnelle, supervisant des projets d'envergure tout en développant des relations clients solides. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement inclusif et dynamique, où l'impact humain est essentiel. Avec un collectif de plus de 3500 talents, vous bénéficierez d'un parcours de formation sur mesure pour enrichir vos compétences. Si vous êtes passionné par le conseil et la transformation, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Cabinet médical en libre accès

Charte de télétravail

Activités loisirs et sportives

Formations continues

Qualifications

• Expérience significative dans un cabinet de conseil (au moins 4 ans).
• Expertise reconnue autour des sujets Achats.

Responsabilités

• Superviser et participer à la réalisation des missions.
• Développer les relations clients et fidéliser.

Connaissances

Analyse

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Entrepreneuriat

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce

Diplôme d'une école d'ingénieur

Outils

COUPA

IVALUA

Description du poste

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif

• Communauté d’expertise: Stratégie Opérationnelle (Opérations)
• 90 personnes (Paris et Bordeaux)
• Nos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent:

L’industrie & les Opérations (Les Achats, la Supply Chain, le Manufacturing), la banque (banque de détail, banque privée et marchés financiers), l’Assurance & la Protection sociale, la Transition énergétique, le Marketing & la Relation Client ainsi que le Secteur Public.

• Des locaux spacieux et propices aux échanges idéalement situés.
• La communauté Stratégie Opérationnelle est une communauté d’expertises métiers spécialisée dans l’accompagnement des réflexions stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs.

Vos nouveaux défis pour ce poste

• Nos offres autour des Achats s'articulent autour de 4 axes majeurs :

• Plan de Performance Achats: Définition de Stratégie Achats Famille, construction et mise en œuvre de Plan de Performance...
• Modèles opérationnels cibles: Refonte des processus S2C et P2P, Définition et mise en œuvre d'organisation, gouvernance cible, gestion de la Relation et du Risque Fournisseurs ...)
• Digitalisation de la fonction Achats (Cadrage SI Achats 'S2C/P2P', Déploiement d'outil Achats 'COUPA/IVALUA...)
• Achats Responsables / ESG (Définition et mise en place d'une stratégie Achats durables, CSRD, mise en place de critères RSE dans l'évaluation fournisseurs...)

• Les missions portent sur l’accompagnement, en phase amont, des transformations métiers et technologiques, de la fonction Achats, du cadrage et du management de grands projets auprès de grands groupes et d'ETI.
• Nos missions placent toujours l’impact humain au cœur de nos réflexions et associent la pluralité des compétences de Onepoint. Nous nous appuyons sur nos méthodes innovantes de design thinking et exploitons toutes les potentialités tirées de la valorisation de la data et des outils technologiques, au service de la création de valeur et de la concrétisation des effets visés.
• En tant que Manager, vous serez amené à superviser et participer à la réalisation des missions. Vous serez responsable de l'encadrement et du développement des équipes, en veillant à leur cohésion et à leur montée en compétences.
• Vous serez aussi responsable de la prospection, du développement des relations clients et de la fidélisation. Vous participerez activement à l'élaboration des propositions techniques et commerciales, et prendrez part aux réflexions stratégiques sur les enjeux des secteurs que nous adressons.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

Nous recherchons des profils expérimentés (Manager) pour venir compléter notre équipe à Paris et/ou Bordeaux:

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur (X, HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, Dauphine, CentraleSupélec, Mines, Télécom Paris, Sciences Po…) et vous bénéficiez d'une expérience significative dans un cabinet de conseil (au moins 4 ans).
• Vous possédez une expertise reconnue autour des sujets Achats.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnel.
• Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et une capacité d’adaptation.
• Vous aimez le travail collectif et partager votre savoir-faire.

Onepoint en quelques mots

Devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents, de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement

• Echange préliminaire avec Teddy MYRTHE : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)

• Premier entretien avec un(e) Leader : focus sur l’état d’esprit + évaluation de votre expertise + une étude de cas (durée : 1 heure)

• Deuxième entretien avec un(e) Leader : évaluation complémentaire de votre expertise + immersion dans les missions et le quotidien d’un(e) Consultant(e) Strat Op (durée : 1 heure)
• Troisième entretien avec un(e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure)

* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial.

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint