maitrise la paie (H/F)

GRPT EMPLOYEURS INSERT QUAL BAT ET TP; Lorient; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de ressources humaines en Bretagne recherche un assistant ressources humaines pour un CDD de 9 mois. Vous serez responsable de la gestion de la paie, des déclarations sociales et du suivi administratif du personnel. Une expérience de 1 an en paie et un Bac+2 dans ce domaine sont indispensables. Le poste requiert une bonne autonomie et une maîtrise des outils numériques.

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion de la paie est indispensable.
• Maîtrise des outils de paie et de comptabilité.
• Capacité à traiter des documents administratifs.

Responsabilités

• Établir et éditer les bulletins de salaire.
• Effectuer les fiches de fin de contrat et les déclarations sociales.
• Assurer la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Responsabilité

Compétence en paie

Gestion des éléments de paie

Connaissance des outils numériques

Formation

Bac+2 ou équivalent en Traitement de paie

Description du poste

LE GEIQ BTP recherche pour un remplacement maternité son assistant ressources humaine H/FSous la responsabilité de la Directrice du GEIQ BTP, et en lien avec le directeur du GEIQ Multisectoriel , vos missions seront les suivantes:GESTION DE LA PAIE :- Etablir et éditer les bulletins d salaire- Etablir les soldes de tout compte et les attestations- Effectuer les affiliations aux diverses caisses- Etablir les déclarations sociales- Assurer les relations avec les organismes sociaux, mutuelle Urssaf, CPAM, Médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travailRECRUTEMENT :assurer les travaux courants de gestion de personnel et assister l'équipeassurer le suivi administratif du personnel- tenir à jour le registre du personnel- obtenir les feuille d'heures à l'échéance- suivre les congés payés des salariés- déclarer les accidents de travail- préparer les éléments fixes et variables de la paie- élaborer les tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme etc..)Sous la supervision des Directeurs :effectuer les DPAEéditer les contrats de travailtenir à jour les dossiers des salariéstraiter les conventions et indemnités des stagiaires, organiser les visites médicales.collecter les justificatifs liées aux contrats de professionnalisationeffectuer et suivre les demande de remboursement à l'OPCAVos qualités :Autonomie, organisation, responsabilité à l'aise avec les outils numériques (logiciel, paie, comptabilité etc....)

Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• SELON LA CONVENTION DU BATIMENT

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - PAIE EXIGEE Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Etablir des soldes de tout compte
• Etablir un bulletin de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

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