Maitrise d'ouvrage - Chargé d'opérations / Responsable de Programme H/F

L’Union sociale pour l’habitat; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Union sociale pour l’habitat recherche un Responsable de Programmes en alternance pour un poste basé à Paris. Ce rôle impliquera d'accompagner l'équipe dans la validation et l'analyse des projets tout en participant à des missions d'intérêt général, avec un accent sur le logement et l'accompagnement social. En intégrant cette entreprise, vous bénéficierez de nombreux avantages comme une prise en charge des abonnements de transport et un environnement de travail bienveillant.

Prestations

Primes (13ème mois, vacances)

Mutuelle et prévoyance

Prise en charge des abonnements de transport à 75%

Prestations CSE

Salle de sport et conciergerie

Qualifications

• Préparer un diplôme niveau Bac en alternance.
• Maitrise d'Excel et du Pack Office.
• Capacité d'analyse, esprit de synthèse, rigueur.

Responsabilités

• Accompagner les responsables de programme dans la validation de leurs opérations.
• Participer aux contrôles de lutte contre le blanchiment d'argent.
• Rédiger des fiches références des opérations.

Connaissances

Capacité d'analyse

Rigueur

Bonnes capacités relationnelles

Bonne expression écrite et orale

Anticipation

Adaptation

Esprit d'initiatives

Formation

Diplôme niveau Bac en habitat, urbanisme ou aménagement

Outils

Excel

Pack Office

Description du poste

Maitrise d'ouvrage - Chargé d'opérations / Responsable de Programme H/F, Paris

L’Union sociale pour l’habitat

Description de la mission

RESPONSABLE DE PROGRAMMES H/F - ALTERNANCE
Contrat d'apprentissage (durée de 1 à 2 ans)
Poste à pourvoir à partir de septembre

Lieu : poste basé à Paris 13ème

Une mission d'intérêt général
Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité, facilité par la qualité des opérations de maîtrise d'ouvrage.

Rattaché à la Direction du Patrimoine et plus particulièrement au département Maitrise d'ouvrage et développement, vous accompagnez l'équipe dans la réalisation du suivi d'activité.

En tant que Responsable de programmes en alternance, agir concrètement pour des projets vertueux
C'est assurer :
- l'accompagnement des responsables de programme dans la validation de leurs opérations à chaque étape de validation (fiche développement, carnet de validation de programme, revue de projet, fiche pré-ordre de service, comité de bilan)
- l'analyse des projets avant passage en comité d'engagement (montage financier, prix de revient, typologie et réservataires, plans d'aménagement, prestations, ambitions environnementales...),
- la réalisation des fiches d'analyse à destination de la direction générale (synthèse de l'opération, point de vigilance et avis de la Direction du Patrimoine et compilation des avis des autres directions fonctionnelles du siège

C'est participer :
- aux contrôles visant la lutte contre le blanchiment d'argent (diligence LCB - FT)
- à la préparation, la fiabilisation et la formalisation des dossiers à présenter en Comité d'Engagement Groupe et au Conseil d'Administration,
- à la rédaction des fiches références des opérations (construction hors-site, réemploi, norme RE , )

Par ailleurs, en fonction des chantiers prioritaires, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les sujets transverses à la Direction du Patrimoine.

Si vous préparez un diplôme niveau Bac en alternance dans les domaines de l'habitat, de l'urbanisme et aménagement, et que vous disposez de :
- Une maitrise d'Excel et du Pack Office ainsi que d'une appétence aux outils digitaux.
- Capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse, et d'une grande rigueur
- Bonnes capacités relationnelles, et bonne expression écrite et orale
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et d'un esprit d'initiatives

Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages :
. Primes (13eme mois, vacances), épargne salariale
. Mutuelle et prévoyance
. Prise en charge des abonnements de transport à 75%
. Prestations CSE
. Salle de sport et conciergerie

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D'abord, un échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH
2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec l'équipe RH le cas échéant.

Votre rémunération :
Rémunération selon les dispositions légales.