Maître(sse) de maison H/F

LNA Santé; La Chapelle-Saint-Aubin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche bilingue à La Chapelle-Saint-Aubin recherche un(e) Maître(sse) de maison pour un CDI à temps plein. Le candidat assurera la gestion des repas, l'entretien des locaux et veillera à l'hygiène dans un environnement éducatif. Formation en rapport avec l'accueil des jeunes enfants requise. La crèche propose un cadre de travail axé sur l'autonomie et la bienveillance.

Prestations

Mutuelle

Possibilité d’évolution de carrière

Formations internes

50% du titre transport pris en charge

Travail en semaine uniquement

Qualifications

• Expérience en crèche ou structure d'accueil du jeune enfant souhaitée.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe nécessaires.

Responsabilités

• Préparer et distribuer les repas aux enfants.
• Assurer l'entretien général des locaux en respectant les protocoles d'hygiène.
• Gérer les livraisons et commandes de matériel.

Connaissances

Autonomie

Patience

Capacité à s'adapter

Formation

CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif

CAP Employé Technique de Collectivité

BEP Carrières Sanitaires et Sociales

BAC Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne

CAP AEPE / Petite Enfance

Description du poste

Crèche inter-entreprises bilingue, la crèche Na ! La Chapelle Saint-Aubin recruteun(e) Maître(sse) de maison H / F.

Le poste est à pourvoir à partir du30 / 06 / 2025 dans le cadre d'un CDI à Temps-plein.

Le poste

Rôle phare dans notre crèche, vous assurez les missions relatifs à l'alimentation des enfants (réception et vérification journalière des livraisons, ajustement des commandes repas en fonction du régime alimentaire et du nombres d'enfants, mise en température, préparation et mise en place des repas, accompagnement des enfants lors du self déjeuner) ainsi que les missions relatifs à la gestion du linge de l'établissement.

Vous assurez les missions relatifs à l'entretien général des locaux dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène d’un accueil collectif dejeunes enfants, utilisation des outils mis en place (plan d’hygiène de l’établissement, protocoles), commandes en lien avec la direction du matériel d’hygiène et d’usage unique, entretien du matériel électroménager utilisé.

Horaires de travail : 06H45-14H45 (1h de pause) du lundi au vendredi.

Rémunération

• A partir de1801.80€ brut / mois

Les bonus du quotidien :

• Intégrer NA ! Crèchesc’e

st aussi : Mutuelle - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution

de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché

Diplôme / formation requis :

CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif

Ou CAP Employé Technique de Collectivité

Ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales

Ou BAC Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne

Ou CAP AEPE / Petite Enfance

Ou formation HACCP

Expériences professionnelles souhaitées :

Expérience en crèche ou structure d'accueil du jeune enfant

Expérience en tant qu'agent de service hospitalier

Notre entreprise / notre établissement

Na ! CRECHES est une entreprise de 12 établissements dont le siège social est situé à Vertou, en région Nantaise (44).

Na ! La Chapelle Saint-Aubin est une crèche de 30 berceaux répartis en deux sections d’âges. Notre projet pédagogique est axé sur le respect du rythme, l’autonomie des enfants ainsi que le bilinguisme (anglais / français).

Pour en savoir plus : https : / / na-creches.fr

Na ! CRECHES, un concept singulier d’accueil souhaitant éviter le choix d’un univers trop classique

Na! sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d’accueil régulier, occasionnel et d’urgence, du lundi au vendredi.

Les principaux axes de notre projet d’établissement sont de permettre à l’enfant de grandir à son rythme, accompagné par des équipes bienveillantes et passionnées dans un environnement protégé et stimulant.

Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l’éveil musical, le self au cours du déjeuner… et un jardin pour les enfants que l’on investit hiver comme été.

L’écoute, la patience, le respect, la capacité à s’adapter, l’ouverture d’esprit, le positivisme, l’équilibre…

sont autant de valeurs qui permettent à l’enfant d’évoluer dans un milieu serein et sécurisé pour se découvrir et découvrir autrui.

Na! pose un autre regard sur la petite enfance et imagine de nouvelles méthodes pour éveiller les enfants. Elle revendique leur spontanéité, leur naturel et les encourage à forger leur caractère.

Na! contribue à l’épanouissement de l’enfant qui s’ouvre au monde, qui se développe sur le plan émotionnel, sensoriel et psychomoteur.

L’objectif de Na! est de faire émerger la personnalité de chaque enfant, tout en maintenant un cadre stimulant et sécurisé.

• Petite entreprise familiale
• Filiale du groupe LNA Santé
• Grille de rémunération selon ancienneté
• Travail en semaine uniquement
• Pas de fermeture annuelle / congés libres
• 50% du titre transport pris en charge
• Mutuelle & prévoyance

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Hf • La Chapelle-Saint-Aubin, Pays de la Loire, FR