Maitre - Maitresse de Maison H/F

Ass le Tremplin 17; Royan; On-site; EUR 17,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

mutuelle d'entreprise

CE

formation continue

Job summary

Ass le Tremplin 17 recherche une maîtresse de maison H/F pour la maison relais de Royan. Poste en CDD à 0,80 ETP (28 h/semaine) jusqu’au 31/12/2026 et début ASAP. Rémunération selon diplôme/expérience, CCN 66. Permis B requis et véhicule de service disponible.

Vous accompagnerez les résidents dans l’entretien des logements et veillerez à leur sécurité et confort. Collaboration avec le moniteur éducateur et participation aux CVS.

Qualifications

• Diplôme qualifiant maître/maîtresse de maison ou AES.
• Permis B exigé et véhicule de service disponible.
• Débutant accepté et expérience non requise.

Responsibilities

• Accompagner au savoir habiter et assurer le suivi des logements individuels.
• Entretenir les logements (ménage, rangement, hygiène, linge) et transmettre les gestes d’entretien.
• Suivre l’état des logements en collaboration avec les résidents.
• Favoriser l’autonomie dans la gestion de l’espace personnel.
• Maintenir un cadre de vie agréable dans les espaces communs et veiller à leur propreté.

Skills

Entretien domestique

Pédagogie

Relationnel

Observation

Patience

Adaptation

Discrétion

Education

Formation maître/maîtresse de maison

Job description

Recrutement : 1 maîtresse de maison H/FLe pôle AHI/HTS recrute pour sa maison relais de Royan (17), une maîtresse de maison H/F en CDD à terme imprécis jusqu'au 31.12.2026 minimum à temps partiel 0.80 ETP (28 h/semaine)

Missions

Vous aurez pour mission :Accompagner au "savoir habiter" et assurer le suivi des logements individuels

• - Accompagner les résidents dans l'entretien de leur logement individuel (ménage, rangement, hygiène, entretien du linge) et transmettre les techniques d'entretien
• - Effectuer un suivi régulier de l'état des logements en collaboration avec les résidents
• - Favoriser l'autonomie dans la gestion de leur espace personnel
• - Alerter sur les situations nécessitant une intervention technique ou éducativeGarantir un cadre de vie agréable dans les espaces communs
• - Veiller à l'entretien et à la propreté des parties communes
• - Garantir un environnement sécurisé, accueillant et chaleureuxImpulser la vie collective
• :- Créer une dynamique de groupe conviviale et organiser des temps de convivialité
• - Participer aux Conseils de la Vie Sociale (CVS)
• - Favoriser le vivre-ensemble et prévenir les tensionsCollaborer au sein de l'équipe
• :- Travailler en binôme avec le moniteur éducateur
• - Participer aux réunions d'équipe et transmettre les observations
• - Contribuer à la veille sociale de proximité en signalant les situations préoccupantes
• - Assurer les transmissions et les écrits professionnels (DUI)

Compétences attendues

• - Maîtrise des techniques d'entretien domestique et des normes d'hygiène
• - Capacités pédagogiques pour transmettre les gestes du quotidien
• - Qualités relationnelles et d'écoute auprès de publics en situation de précarité
• - Sens de l'observation et capacité à alerter l'équipe
• - Patience, bienveillance et absence de jugement
• - Capacité d'adaptation face aux difficultés (entretien des logements, conflits, etc.)
• - Discrétion et respect de l'intimité des résidents

Profil recherché

Diplôme : Formation qualifiante maître/maîtresse de maison ou A.E.S. Permis B exigé - Véhicules de service disponible

Rémunération

Selon diplôme/expérience - CCN 66

Avantages

mutuelle d'entreprise, CE, formation continue

Date limite de candidature : 20/10/2026

Prise de poste dès que possible

Experience

Débutant accepté

Compétences

• - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
• - Prévenir et résoudre les conflits

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.