Maître de Maison d'Enfants H/F

Gap-Emplois; Gap; Sur place; EUR 17 000 - 20 000; Temps partiel

Résumé du poste

Gap-Emplois recherche un maître/maitresse de maison pour rejoindre son équipe éducative à GAP. Vous assurerez l’entretien des locaux, la préparation des repas et l’accompagnement des jeunes en difficulté dans leur autonomie domestique.

Profil: diplôme de maître-sse de maison, expérience auprès d’enfants et adolescents, sens des responsabilités, esprit d’équipe et discrétion exigés. Poste en CDI, 0,7 ETP, PRESENTIEL.

Qualifications

• Diplôme de maître-sse de maison exigé.
• Expérience souhaitée auprès de jeunes en difficulté.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des locaux et veiller à la propreté des espaces de vie (chambres, salles communes, lingerie).
• Organiser, préparer et participer à l'élaboration des repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Gérer l'entretien du linge (lavage, repassage, rangement).
• Participer à la vie quotidienne des enfants et adolescents, en favorisant un cadre de vie chaleureux et sécurisant.
• Collaborer avec l'équipe éducative pour garantir la qualité de l'accueil et accompagner les jeunes dans l'apprentissage de l'autonomie domestique.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation

Autonomie

Rigueur

Discrétion

Empathie

Accueil

Formation

Maître-sse de maison

Description du poste

La Maison d'Enfants à Caractère Social MECS LA RECAMPA recherche un maître / une maitresse de maison pour rejoindre son équipe éducative et contribuer au bien-être quotidien des jeunes accueillis. Poste basé sur GAP.

Missions principales

• Assurer l'entretien des locaux et veiller à la propreté des espaces de vie (chambres, salles communes, lingerie).
• Organiser, préparer et participer à l'élaboration des repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Gérer l'entretien du linge (lavage, repassage, rangement).
• Participer à la vie quotidienne des enfants et adolescents, en favorisant un cadre de vie chaleureux et sécurisant.
• Collaborer avec l'équipe éducative pour garantir la qualité de l'accueil et accompagner les jeunes dans l'apprentissage de l'autonomie domestique.

Profil recherché

Nous recherchons une personne sensibilisée aux enjeux de la protection de l'enfance, titulaire d'un diplôme de maître-sse de maison. Vous avez une expérience significative auprès de jeunes en difficulté et maîtrisez les dynamiques relationnelles et de travail en équipe. Une expérience relative à l'accompagnement en internat collectif de mineur-e-s, particulièrement d'adolescent-e-s, est un atout important. Expérience souhaitée dans un poste similaire (maîtresse de maison, agent hôtelier, aide en collectivité, etc.). Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et discrétion. Capacité à travailler en équipe et bienveillance dans la relation aux jeunes.

Conditions

• horaires : disponibilité en journée et en soirée, ainsi que les jours fériés
• planning sur 3 jours/semaine + temps de réunion
• rémunération : 1 670 € + reprise ancienneté selon cc66
• Poste à pourvoir en CDI
• Lieu : 05000 GAP
• Type d'emploi : 0,7 ETP
• Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de sécurité, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Encourager l'autonomie des enfants à travers des tâches simples

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).