Maître d'ouvrage travaux junior F/H

Maître d'ouvrage travaux junior F/H, Tours

Publiée le 27/06/

Description de l'employeur

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste

Le maître d'ouvrage est là pour :

1. Mener l'exécution des travaux dans le strict respect des coûts, des délais, de la réglementation et de la qualité, depuis la conception du projet jusqu'à la livraison de l'ouvrage, et piloter les interventions techniques en veillant à concilier les contraintes des occupants et des SA propriétaires.

2. Rendre compte aux Gestionnaires de Portefeuilles concernés des travaux réalisés sur leur périmètre.

3. Monter des opérations immobilières de construction/réhabilitation/MCO.

4. Contribuer à l'élaboration de l'émergence des opérations immobilières sur le volet technique, financier et budgétaire.

5. Conseiller les clients internes, les gestionnaires de portefeuilles et les programmateurs sur son domaine d'expertise en phase d'émergence.

6. Aider à faire préciser les besoins fonctionnels des clients internes.

7. Contribuer à la définition des objectifs de performance, mener les études de faisabilité, et s'assurer de la qualité des données d'entrées.

8. Participer au montage technico-juridique (sous responsabilité GP), analyser les risques, et obtenir l'engagement financier de l'Entreprise.

9. S'assurer que la définition des travaux respecte les engagements en matière de RSE et de transition énergétique.

Conduite d'opérations immobilières

1. Organiser et piloter les projets (Management de projet), en phase étude puis en phase d'exécution jusqu'à la réception, y compris sur le volet contractuel avec les prestataires, dans le respect du programme, de l'enveloppe budgétaire et du calendrier fixés, notamment :

2. Obtenir les autorisations d'engagements internes.

3. Désigner et piloter les acteurs de l'acte de construire.

4. Obtenir les autorisations administratives.

5. Organiser la bonne tenue des chantiers.

6. Contrôler les études et travaux réalisés.

7. Associer les Parties prenantes aux travaux (ex : SNCF Réseau).

Remise de l'ouvrage en gestion

Procéder en lien avec le Gestionnaire de Portefeuille à la mise à disposition des ouvrages réalisés, en organisant leur prise en charge par la gestion immobilière et technique.

Plan pluriannuel de Travaux & Budget

En lien avec le Responsable opérationnel du groupe MOAT, veiller à la programmation budgétaire des CAPEX/OPEX, respecter les prévisions et analyser les risques financiers ou calendaires.

Mesure de la performance

Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets au responsable opérationnel du groupe MOA ou au chef de pôle I&F et projets.

Missions spécifiques

1. Participer, à la demande des Gestionnaires de Portefeuilles, aux Comités Locaux d'Activité Immobilière.

2. Assurer le reporting de ses opérations auprès de la ligne métiers et des clients.

Aptitude Risques ferroviaires : Oui

Aptitude Sécurité : Oui

Formations nécessaires à la tenue du poste

• GEOPRISM, ERP, INVESTI (My Horizon), Carnet de Santé du bâtiment
• Modules de base du « parcours MOAT » mis en place par SNCF Immobilier
• Sécurité du personnel
• Formation pour circuler seul dans les emprises
• Risques routiers

Profil recherché

Diplôme d'ingénieur avec spécialité BTP, suivi d'une expérience d'au moins 3 années en maîtrise d'ouvrage.

Connaissance du cadre juridique immobilier (Droit des contrats, code de la construction, code des marchés publics, loi de transition énergétique).

Qualités : intégrité, orientation résultat, gestion de projet, organisation, connaissance technique des bâtiments, capacité à piloter un prestataire, autonomie, coopération, transversalité et travail en réseau.

Rétribution et avantages

Régime de travail : Forfait jours.

Rémunération : 35 à 45K selon expérience, comprenant salaire fixe, éléments variables, indemnités, gratifications, avantages (logement, protection sociale, voyages, épargne salariale, comité d'entreprise).

Accessibilité : Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.